近年来，安庆市主动破题、守正创新，按照“统筹规划、分级负责、分类指导、全员覆盖”的思路，扎实开展开放融合、精准高效的党员教育培训，为推动全市高质量发展凝聚智慧和力量。
铸魂固本，坚持政治领航
深挖“本土课”润初心。充分利用安庆红色资源，打造廉政教育、革命传统教育等6类29个“实景课堂”，通过现场教学、沉浸式体验，让党员干部在历史场景中感悟初心使命。5年来，全市累计开展沉浸式教育2000多场次。
严抓“纪律课”优作风。将党章党规党纪作为党员教育培训的重要内容，开设党纪学习教育专题班。采取观看警示片等方式，累计开展警示教育2600多场次，用“身边案”警醒“身边人”，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
全域施训，坚持完善体系
打造“立体化”培训矩阵。实施“铸魂赋能强基”工程，创新“课堂教学+研讨交流+党性教育+调研实践”的培训模式。探索“线上+线下”融合教学，办好“市直机关大讲堂”，开展“党旗映初心榜样耀宜城”主题党日暨“同上一堂课”活动，实现优质课程直达基层一线。
健全“联动式”培训机制。坚持纵向贯通，市直机关工委抓示范培训、机关党委抓集中培训、党支部抓日常培训；坚持横向联通，整合部门资源，组建机关党员教育培训师资库，优选121名讲师、208门精品课程，实现资源共享；坚持外向融通，组织党员干部赴沪苏浙等地党性教育基地开展异地教学30多次，促进党员开阔视野、提升能力。
做实“常态化”培训载体。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，开展“读写讲评做”活动。推动“领导上讲台”1500多人次、“科长讲业务”3200多人次。举办“局处长会客厅”“微党课”展播等活动，变“单向灌输”为“双向互动”，把培训融入日常、抓在经常。
因材施教，坚持分层分类
抓住“关键少数”，突出系统性。依托党组 (党委)理论学习中心组学习、专题读书班等，推动领导干部系统学习党的创新理论。市直机关工委分批列席旁听、加强备案管理，督促领导干部通过研学交流、专题调研等形式，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。5年来，举办读书班435期，发挥了领学促学作用。
锻造“行家里手”，突出专业性。围绕党建实务、品牌创建等内容，邀请专家辅导、开展案例教学和实操训练，提升党务干部的专业能力。5年来，组织新任基层党组织书记开展任职培训600多人次，轮训党务干部7500多人次，着力培养政治强、业务精、作风好的党务干部队伍。
激活“源头活水”，突出创新性。针对青年干部思维活跃的特点，实施青年理论武装提升行动。组建青年理论学习小组116个，开展“学思践悟青年行”“宜青·学思荟”等活动，举办青年宣讲、微视频比赛等，进一步激发青年干部干事创业热情。
覆盖“绝大多数”，突出规范性。严格规范落实普通党员每年不少于32学时的培训要求，采取集中轮训、网络选学等方式，确保应训尽训。5年来，累计培训党员1.68万人次，实现了市直单位党员培训全覆盖。
赋能提质，坚持学用转化
围绕中心大局促发展。把培训课堂延伸到发展一线，指导83个市直单位实施“书记项目”376 个、“书记领办事项”2608个。深入开展乡村振兴先锋行动，市直单位定点帮扶183个行政村和53个精品示范村，推进产业帮扶项目827个。开展“三亮三比”(党员亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比业绩、比奉献)行动，设立1288个党员先锋岗，推动党员在经济发展主战场打头阵。
深入基层一线惠民生。结合“双联系双报到双服务”机制，组织市直单位结对89个社区，建立305支志愿服务队，认领服务岗位，累计开展“党群连心桥”等志愿服务8000多次，切实解决群众身边的操心事、烦心事。
优化营商环境强服务。牢固树立“人人都是营商环境”理念，开展“为民惠企争模范”行动。625个党支部落实助企任务清单，累计解决企业实际问题2291个。在机关推行首问负责制和说“不”事项提级管理工作，有效解决涉企典型问题，以优良作风护航企业发展。（韩涛）
