近年来，宿松县深入贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，紧扣党员教育“铸魂赋能”核心要求，在强化统筹联动、分类精准施训、提升培训实效上靶向发力，推动党员教育培训工作提质增效。

强化统筹联动，凝聚工作合力。上下贯通压实责任。县委坚持把党员教育培训摆在基层党建工作突出位置，纳入全县党建工作总体布局和党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核、县委巡察的重要内容，县委主要负责同志每年带头讲党课。县委组织部健全完善“县级普遍、基层兜底”的培训机制，常态化开展调度指导、实地督导，层层传导工作压力，推进工作落实。各基层党（工）委履行直接实施责任，结合实际抓好规划贯彻落实。横向协同凝聚合力。县委组织部发挥牵头抓总作用，在制定实施全县党组织书记和党员培训计划的同时，会同县直机关工委、县委非公工委、教育局党委、公安局党委等单位，分别出台各领域党员专题培训计划，构建分工明确、协同发力的工作链条；县委党校重点承担基层党组织书记、基层党员示范培训等主体班次，各乡镇（街道）党（工）委、行业党工委负责辖区党员常态化培训，各党支部依托“三会一课”落实日常教育，形成分级负责、条块结合、全面覆盖的培训工作格局。资源下沉夯实保障。加强乡镇（街道）党校建设，每年划拨一定比例党费补助其开展党员专题培训。持续加强阵地、师资、课程、教材等“四库”建设，用好共产党员网、共产党员手机报、安徽党员大课堂、安徽先锋手机报等教育平台优质资源，为基层党员培训提供良好条件。

坚持学用结合，分类精准施训。突出抓好理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的主题主线、首要任务和核心内容，严格落实党的创新理论教育学时应占总学时的50%以上要求，开发理论课程21门，引导广大党员深刻领悟思想伟力和真理力量，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。深入抓好党性教育。充分利用红二十七军纪念馆等县内红色资源、党性教育基地，组织开展形式多样的革命传统教育、理想信念教育和党性教育，组织党员重温入党誓词、过“政治生日”、重走红军路等沉浸式教学活动，引导党员在红色熏陶中锤炼党性修养，切实把拥护“两个确立”、做到“两个维护”内化于心、外化于行。分类抓好专题培训。聚焦农村、社区、机关、事业单位、国有企业、新兴领域六大党员群体，突出重点培训对象，坚持需求导向，分层分类构建履职能力培训课程体系，累计开发7类课程69门。面向农村（社区）党员，重点开设学习运用“千万工程”经验、基层治理提升、特色产业发展、“三资管理”等课程内容；面向机关和事业单位党员，开设意识形态、作风建设等专题课程；面向企业及新兴领域党员，围绕新质生产力培育、现代产业发展等内容定制特色教学，做到“干什么学什么、缺什么补什么”。

丰富载体路径，提升培训实效。用好线上平台。充分依托安徽党员大课堂、远程教育站点等平台资源，结合开展“党课开讲啦”活动，灵活利用视频会议系统、线上直播等信息化手段，推行“主课堂+分课堂”联动教学模式，打破时空限制，扩大参训范围。2026年5月，全县县直机关党组织书记培训班采用会议直播方式开展线上线下同步教学，261名党组织书记同上一堂课，实现优质课程资源共建共享。做实线下培训。发挥县委党校主阵地和乡镇（街道）党校前沿阵地作用，突出基层党组织书记、党务工作者、年轻党员等重点群体，定期举办脱产培训，通过专题辅导、案例教学、现场参观、交流研讨等方式，分级分类落实不同领域党员专题培训任务，推动线下培训走深走实。创新片区办班。针对乡镇集中参训路程远、人员难统筹等现实问题，按照地域就近原则，将全县23个乡镇（街道）划分为6个党建协作区，推行“县级统筹指导、片区轮流办班、资源共享参训”机制，由协作区内乡镇轮流承办集中轮训班次，片区内其余乡镇统一组织党组织书记赴办班乡镇集中参训，整合片区师资、场地、教学资源，破解“参训远、集中难”问题。2025年以来，先后举办乡镇（街道）基层党组织书记轮训班18场。搭建实践载体。围绕加快建设“三区一枢纽”目标，结合全县主导产业发展、乡村振兴、生态保护等重点工作，选派机关企事业单位党员到“双招双引”、项目建设、信访维稳等一线岗位锻炼，做实“双联系双报到双服务”活动。深入开展“学习身边榜样”活动，选树宣传一批先进典型，引导广大党员在基层一线亮身份、当先锋、作表率。