为持续锻造高素质青年干部队伍，激活基层干事创业内生动力，太湖县天华镇以党建为引领，聚焦青年干部成长成才核心需求，搭建学习、实践、转化全链条成长平台，全方位锤炼青年干部过硬本领，推动青年干部扎根基层、实干担当。
深耕课堂研学，以学筑基淬能力。打造“赋能实干・清芬大讲堂”专属学习阵地，推行“政策精讲+实例剖析+领导点评”授课体系，围绕基层党建、乡村振兴、矛盾调解、便民服务、政策落地等核心工作精准设置专题课程。同时，打破干部被动听课的传统学习模式，组织全镇32名90后青年干部、各二级机构负责人轮流登台授课，让干部主动钻研业务、梳理工作难点、总结工作经验，在备课、授课、交流的过程中夯实业务基础、提升表达能力、拓宽工作思路。截至目前，“清芬大讲堂”已常态化开展授课6期，累计培训干部200余人次。
深耕一线砺练，以干提能壮筋骨。立足基层干部成长规律，选派14名青年党员干部驻村担任村党组织书记助理，深度参与村级日常管理、重点工作推进，由经验丰富的镇村干部、业务骨干传经验、教方法、解难题，助力青年干部快速适应基层、深耕基层。此外，常态化开展“畅想天华・筑梦青春”系列活动，依托座谈献策、文稿竞赛、人居环境整治开展实景练兵，引导青年干部主动投身基层治理。已累计收集基层治理合理化建议56条，组织各类实践活动8场，完成人居环境问题点位整改10余处。坚持严管厚爱结合，常态化开展廉政谈话、典型案例警示教育等活动。
深耕学用转化，以行践诺惠民生。坚持学以致用、知行合一，切实将“清芬天华”党建品牌培育成效转化为基层治理提质、为民服务增效的实操能力。常态化开展农技下乡、惠民政策宣讲、民情入户走访、困难群众帮扶等志愿服务工作，主动倾听群众心声、回应群众期盼、解决群众难题。全镇青年干部累计走访群众1000余户，精准排查化解邻里纠纷、民生诉求等基层矛盾70余起，高效办结产业帮扶、便民代办、民生改善等惠民实事50余项，切实把课堂学习成效、一线锻炼成果转化为服务群众、赋能发展的实际成效，以青春实干助力全镇基层治理水平稳步提升，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。（章欣月）
