近年来，太湖县晋熙镇坚持把党建引领作为基层治理的“红色引擎”，聚焦组织建设、为民服务、守正砺廉三个维度精准发力，推动基层治理由“单打独斗”向“协同共治”转变，着力绘就共建共治共享的基层治理“同心圆”。
建强组织体系，凝聚基层治理“向心力”。坚持以组织建设夯实治理根基，推动党的组织和工作向小区、楼栋延伸覆盖。深化“红色物业”建设，将党组织高效嵌入小区治理，健全居委会、业委会、物业协同联动机制，把党的组织优势转化为治理效能。玉龙华府小区成功创建省级“皖美红色物业”示范小区，昔日“问题小区”蝶变为基层治理“新样板”。全面推进“小区党群服务站”建设，整合辖区闲置空间资源，高标准打造集党员教育学习、便民服务、矛盾调解、文化活动于一体的“红色驿站”，把服务触角延伸到群众“家门口”，目前已建成56个。围绕全镇重点工作，设立党员先锋岗、责任区60余个，组建党员突击队25支。通过“网格发现、社区吹哨、部门报到”的联动机制，今年以来累计收集解决群众问题500余件，调解矛盾纠纷100余起，真正实现了“小事不出网格、大事不出社区”。
聚焦为民服务，提升党群干群“凝聚力”。坚持以群众需求为导向，推动党员干部下沉一线、走进群众，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。推行“145”工作法——用一本民情记录本全程记录走访情况，聚焦特殊困难群体、老党员、在外人才等重点群体，落实“必到、必看、必问、必记、必复”五必要求。截至目前，已走访群众2200余户，收集居住环境、健康医疗、帮办代办等各类意见建议135条，解决群众急难愁盼事项1000余件，打造了有温度、有温情的和谐社区。
筑牢廉政防线，增强干事创业“免疫力”。坚持系统思维和问题导向，持续打好党风廉政建设“组合拳”。镇纪委专责监督，综合运用专项检查、明察暗访等方式，聚焦乡村振兴、安全生产、森林防火、民生领域等方面开展监督检查，共开展各类督查12次，发现问题22个，已全部完成整改。联合民政、财政等部门开展专项监督检查100余次，发现并解决惠民补贴发放、村集体“三资”管理、乡村振兴、征地拆迁等领域问题30余个。加强日常教育，将党章党规党纪学习教育纳入干部教育培训必修内容，组织党员干部赴红色教育基地接受党性党风教育200余人次，着力打造“清廉晋熙”文化品牌，鼓励党员干部积极参加县“太青廉”主题情景剧大赛，评选推荐县级“勤廉村干”2名。（李文艺）
