近年来，潜山市紧扣新时代党员教育新形势新任务新要求，着力构建“源头培育、过程赋能、先锋引领”体系，通过全流程把关、全方位培养、全领域覆盖，持续激活党员队伍“红色动能”，为市域经济社会高质量发展提供坚实支撑。
严把“入口关”，构建源头活水、结构优化的选拔储备体系。拓宽视野，做大“蓄水池”。打破身份限制，强化政治认同，重点在产业工人、青年骨干、致富能手和新就业群体中发掘“好苗子”，分类建立积极分子人才库。目前，全市入党积极分子动态保持在1200余名，其中35岁以下占比超60%，新就业群体和产业一线人员比例逐年上升。规范流程，扣紧“责任链”。推行发展党员全程纪实、全流程清单化指引，对5个阶段25个步骤实行“三色预警”动态管控，对材料不规范、程序不到位、审查不严格的进行预警提醒。制定16条政治审查负面清单，亮明“红线”、划清“底线”，严格执行支部政审、党委预审、县级联审“三级过筛”，坚决防止“带病入党”。精细培育，种好“责任田”。建立入党积极分子全周期培养机制，推行成长导师和实践导师“双轨帮带”制度，推动培养联系人作用发挥贯穿发展党员全过程。定制“理论必修+实践选修+志愿服务”三类成长清单，实行季度纪实、半年考察、年度“党性体检”，确保成熟一个、发展一个。
筑牢“能力关”，构建精准施训、全面覆盖的教育赋能体系。分类制定“菜单”，进行精准施训。变理论灌输为按需培训，区分农村、机关、新经济组织、新社会组织等不同群体，分类设置创新理论、基层治理、产业发展、法律维权等11个重点专题，实行“支部点单、党校送单、讲师接单”订单式培训，确保学有所需、训有所用。三年来累计举办专题培训班120余期，实现全市2.9万余名党员学习培训全覆盖。建强师资队伍，上好优质课程。实施党员教育师资培优工程，从优秀党校教师、党员领导干部、先进模范人物和乡土专家中遴选组建“先锋讲师团”，打磨精品课程30余门，推动优质资源直达基层。鼓励身边人讲身边事，让“土专家”“田秀才”走上讲台，把理论政策讲“实”讲“透”，让党的“好声音”“好政策”飞入千家万户。整合资源，拓展学习“新场景”。线上依托先锋平台推送微党课、微视频等400余期，让2万余名党员就便接受教育；线下用好红色革命旧址、廉政教育基地、实训培训基地等阵地，打造“行走的党课”，累计开展沉浸式现场教学200余场，参与党员6000余人次，实现“线上随时学、线下沉浸悟”。
激活“作为关”，构建一线建功、先锋引领的作用发挥体系。深耕网格，搭建“连心桥”。深化“双联系双报到双服务”机制，引导4300余名在职党员亮明身份、下沉网格，认领政策宣传、民情收集、文明创建、矛盾调处等“先锋岗”。推行“群众点单—组织派单—党员接单—结果评单”服务模式，形成“诉求收集—任务分派—限时办结—效果回访—考核评价”全链条工作闭环。实践淬火，建强“先锋队”。紧扣乡村振兴、项目招引、基层治理等中心工作，搭建“实践练兵场”，推行“实践积分制”管理，以积分量化实绩、激发担当，累计选派280余名党员组建“攻坚服务队”，下沉一线开展政策宣讲、环境整治、纠纷调解、防汛救灾等志愿服务，今年以来累计化解矛盾纠纷350余起。做优服务，擦亮“金名片”。搭建党员、干部、村民议事平台，围绕村级集体经济发展、和美乡村建设、乡村主理人培育等中心工作，定期举办“乡村夜话”，引导党员亮身份、话发展、解难题。常态化开展“点亮微心愿”“帮扶结对子”等活动，累计兑现微心愿4200余个，引导党员在点滴奉献中厚植为民情怀。积极引导90余名快递员、配送员等新就业群体党员发挥“移动探头”“民情前哨”独特优势，在日常配送中参与社区隐患排查、文明劝导、法治宣传等微服务。持续选树“先锋党员”，开展“两优一先”“我身边的优秀共产党员”“党员之星”先进事迹评选展播，着力营造“我是党员我带头”的浓厚氛围。（张琦）
