今年来，祁门县围绕“真抓实干、彻查彻改”坚决打赢2019年脱贫攻坚翻身仗专项行动，紧扣驻村扶贫工作队在村履职及作用发挥情况，通过完善管理工作运行机制，着力强化全县选派帮扶工作成效，切实推进党建引领扶贫民生工程落到实处。

　　一是建立健全例会制度。严格落实全县驻村扶贫工作队工作例会制度，要求县级每3个月召开1次分片座谈会，选扶贫工作队须参加乡（镇）每周工作例会、村“两委”工作会议等。截至目前，县级已召开例会共3次，组织学习脱贫攻坚业务知识、驻村工作队管理办法等文件精神，研究解决驻村工作队反映问题及困难16个。

　　二是建立健全学习制度。为保证驻村扶贫工作队员及时对脱贫攻坚、党建等政策业务的掌握运用，明确县级每季度开展1次学习活动，并逐个乡镇建立夜学机制，利用空余时间对扶贫工作队员进行业务培训全覆盖。截至目前，县级已组织业务培训1次、18个乡（镇）组织工作队员培训累计70余次、111个行政村组织工作队员培训累计500余次。

　　三是建立健全督查制度。围绕驻村工作队管理、党建促脱贫等内容，县委组织部会同县扶贫开发局通过“四不两直”方式深入各乡（镇）及行政村开展明察暗访工作，对工作队员在岗、履职、作用发挥等情况进行抽查督查，督促工作队员在岗履职。截至目前，共开展督查活动20余次，对发现的问题及时反馈并要求限时整改。