黄山市歙县认真贯彻落实中央和省委关于建立稳定的农村基层组织经费保障制度要求，扎实推进提升农村基层党建与服务经费保障民生工程政策实施，2016全年累计投入资金3105.8万元，实现村“两委”正职基本报酬达到农村常住居民人均可支配收入的2倍（超额完成达到人均可支配收入1.5倍的年度目标任务）；按时为全县4343名发放离任村干部发放生活补助待遇852万元；投入101.7万元，按照自愿原则，为村“两委”干部办理城镇职工养老保险；投入1010万元，由县级财政预算保障村级组织基本运转，超额完成年度目标任务。

　　一是强化责任，层层传导压力。及时成立民生工程领导小组，坚持专人负责，２８个乡镇明确组委作为联络员，抓好具体实施。按照与县政府签订的《责任书》要求，由分管副部长亲自督办，建立项目工作责任制和责任追究制，认真抓好实施。纳入2016年农村基层组织建设目标管理考核的重要内容，进一步强化乡镇党委职责，对落实不到位的将追究乡镇党委负责人责任。

　　二是强化联动，释放民生红利。建立健全协调机制，县委组织部加强与民政、财政、人社等部门协调配合，细化工作任务，加强联动。按照三年行动计划，结合县情县委组织部按照要求，针对提升村干部报酬、保险和村级组织基本运转经费标准作出明确规定，及时会乡镇做好相关指标的测算工作。制定下发《歙县提升农村基层党建与服务经费保障实施方案》，从８个方面明确实施目标任务、实施内容、资金拨付等情况，有序推进民生工程实施。

　　三是强化落实，强力推进实施。坚持把该项目实施情况作为基层党建“季度查”的重要内容，督促民生工程责任到位、实施到位、措施到位。建立乡村党组织书记农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，查实找准问题，逐项落实整改任务。每月会县民政局、县人社局做好离任村干部生活补助审核及发放工作，全县4300余名离任村干部如期领取生活补助；完成221名新增离任村干部的审核工作；将全县村“两委”干部全部纳入社会基本养老保险范围。

　　四是强化宣传，浓厚工作氛围。通过网络媒体、走访座谈等多元化渠道打造舆论，全方位立体化宣传新增民生工程项目政策，提高社会知晓率及参与率，切实增强人民群众的获得感、幸福感。配合全县民生工程宣传月活动，悬挂宣传横幅50条，张贴宣传标语2000余条；通过乡镇党委换届、人大及政府换届契机，加强宣传；在歙县先锋网开辟专栏《实施民生工程 构建和谐歙县》，每月推进情况及相关实施方案、发放名单及时公布。