大观区委组织部深入贯彻中央、省、市关于实施乡村振兴战略的重大决策部署，制定党建引领乡村振兴发展目标，实施“百千万”工程，发展壮大村级集体经济，充分发挥党员示范带动用，引领乡村振兴走向“蝶变”道路，奋力打造乡村振兴大观样板。

“党建+制度”，变“被动”为“主动”。坚持理论武装。不断深化学习型党组织创建活动。依托党史学习教育，规范“三会一课”制度及主题党日活动，加强远教站点建设，结合红领工作站，创新工作方式，开展送学上门等活动，提升思想理论学习的引领作用，教育引导广大党员，积极参与到乡村振兴工作中，营造干事创业良好氛围。明确奖励标准。出台《大观区村、社区干部正向激励十条措施》，对发展村级集体经济贡献较突出的村，由乡镇党委出台具体奖励意见,按年度集体经营性收入增长额的8%进行奖励,进一步提高村（社区）干部干事创业热情。注重政策激励。拓宽优秀村、社区干部成长渠道,根据上级文件规定和基层工作需要，在编制空缺的情况下，拿出一定比例事业单位编制，定向从村、社区工作人员中招录事业单位工作人员,为基层优秀干部打开上升通道。今年，共招考2名村（社区）干部进事业编。

“党建+特色产业”，变“守正”为“创新”。走特色农业现代化之路，大力发展特色优势产业。构建“党组织+专业合作社+农户”的产业利益联结机制，通过党组织把产、供、销紧密结合起来，不仅带动周围村民一起发展产业，也为村民增加了收入。通过支部引领，建立以“党支部+乡土人才+群众”的新模式，注重乡土人才与农村群众尤其是贫困群众的互促共融，通过政策上倾斜、技术上指导、资金上扶持等措施，鼓励引导乡土人才发挥特长、带头发展种植和养殖，以点带面形成辐射效应。截至目前，全区村级集体经济经营性收入突破50万元村5个，预计今年村级集体经济经营性收入突破100万元村2个，进一步形成以产业聚人才、用人才促产业的良好格局。

“党建+乡风文明”，构建幸福和谐新篇章。将党建与乡风文明建设有机融合，依托党群服务中心、党员活动室等，结合红领工作站，探索“红领工作站+党史学习教育+党员+志愿者”模式，常态化开展主题党日活动和村庄环境大整治活动，切实将党史学习教育成果转化为推动乡风文明建设的内生动力。组织红领工作站开展走访、座谈20余次，深入了解各村基本情况，推动乡风文明建设，带动乡镇振兴发展。深入开展形式多样的志愿服务活动10余次，进一步激发了广大村民群众参与创建的积极性、主动性、创造性。