为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，按照有关要求，太湖县汤泉乡5个村15名第八批选派干部全部到岗开展工作。汤泉乡通过走访座谈、指导工作等多种形式促使第八批选派干部开好局、起好步、履好职。选派干部充分发挥各自优势，引入新理念、探索新模式、实施新举措，在乡村振兴一线贡献智慧和力量。

压茬交接传帮带。吴岭村通过召开第七批和第八批选派干部交接座谈会，现场调研村级产业等方式分享经验，帮助新队员尽快进入角色，谋划抓好基层党建、产业发展、矛盾纠纷化解等工作。第七批选派干部、驻村工作队副队长郭祥林在选派到期后，主动提出延期两个月再撤回，带领第八批选派干部熟悉村情，更快地进入工作状态。

组织学习理思路。深入开展党史学习教育，强化党建工作意识，发挥党建引领作用。通过每月轮流到不同村召开驻村工作队座谈会、考察调研所在村产业的方式，组织驻村工作队队员、各村书记进行专题学习，将巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴、人居环境整治等纳入学习内容，用最新的理论知识武装头脑。截至目前，组织了2轮、68人次的专题学习。

下组入户访民情。结合巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查工作，驻村工作队认真开展入户走访，深入践行“我为群众办实事”活动。走访采取“一看、二听、三问、四帮”的方式，走访各类农户694户，本村农户实际生产生活进行了解。看一看家庭卫生、生活伙食；听一听群众最近家里有什么大事、喜事、烦心事，以及对乡村振兴有什么好的意见建议，收集各类建议19条；问一问农户现在的基本收入情况，就业医疗情况、子女教育情况等。驻村工作队梳理出意见问题13条，正在努力协调帮助解决。

谋划产业固成果。由注重脱贫攻坚期快速覆盖、快速见效的短期种植项目向长短结合、长期收益的长期经济作物转变，2021年全乡谋划茶叶种植、油茶种植、水果采摘、农副产品加工、旅游民宿建设等村级优势特色产业项目22个，资金规模达1814万元；由注重项目收益向打造“一乡一业”“一村一品”方向转变。以乡镇统建、村村联建方式实施项目，改变过去村村建、小散弱、成效低的现象。同时，注重发挥汤泉乡旅游资源丰富的特点，高校促进“农旅结合”，逐步实现“旅游兴乡，产业富民”。

站在新起点，谋定新目标，开启新征程，汤泉乡第八批选派干部正在接续奋斗，积极推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。（詹寿桃）