为切实发挥好选派干部作用，全面推进党建引领乡村振兴工作，大观区认真贯彻落实省委、市委、区委关于做好第八批选派干部到村任职工作文件精神，坚持部署在前、坚持选派标准、坚持宣传引导，着力打造一支政治突出、本领过硬和真干事、想干事、能干事的选派干部队伍。

坚持部署在前，确保选派精准。习近平总书记强调“要强化干部实践锻炼，积极为干部锻炼成长搭建平台”。区委组织部高度重视第八批选派干部工作，召开推荐第八批选派干部到村任职工作安排部署会，坚持按照个人报名和组织推荐相结合的方式开展初步选拔工作。安排专人负责选派干部管理工作，建立台账，确保第八批干部选得优。严格人选标准，确保政治过硬、本领过硬、作风过硬。坚持择优选派，尽锐出战，切实把好人选“入口关”。全区共确定选派干部2名。认真开展分析研判，摸清选派村在组织建设、经济发展、产业特色等方面实际情况，全面统筹选派村自身特点、驻点单位、选派干部综合条件等因素，逐村逐人逐岗位确定选派人选，严格做到人岗相适。

加强思想教育，确保工作实效。大观区委组织部为助力选派干部尽快沉下身子、融入角色，召开选派干部座谈会，引导选派干部充分认识到选派工作是夯实党的执政基础的重要决策，是推动乡村振兴工作的强力引擎，是破解农村发展瓶颈的有力抓手。要珍惜机遇、主动作为，突出“学”，强调“干”，圆满完成各项工作任务。突出“学”，进一步开拓视野。认真分析任职村发展优势，学习外地先进经验和成果，准确把握自身发展定位、路径、方法、愿景，为有的放矢开展工作做足功课，打好基础。强调“干”，抓主抓重开展工作。聚焦党建引领，将建强村党组织作为核心目标，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势。聚焦村级集体经济发展，将推进强村富民作为重要任务，充分发挥“双招双引”产业优势，加速推动乡村产业提档升级；聚焦民生工程和群众“急难愁盼”的问题，将为民办事服务作为根本宗旨，做到心中有民、心中有事、心中有戒。

强调宣传引导，营造良好氛围。组织乡镇、村广泛开展宣讲动员，积极宣传党建引领乡村振兴工作，强化宣传引导，积极营造文明乡风。鼓励选派干部抓住契机，当好宣传员。既要广发“名片”，讲好“故事”，宣传介绍任职村基本情况、村情村貌、产业特色、风土人情等，又要发好“请柬”，积极向上对接项目政策，努力争取支持，创造良好发展机遇，助推任职村村级集体经济更好更快发展。