桐城市扎实推进党建引领乡村振兴工程，以“一抓双促”工程为抓手，深入实施“365”行动计划，提前谋划、创新举措、精准发力，奋力开启高质量建设乡村振兴新篇章。

打造党建品牌，引领“振兴”方向。出台《关于实施“五心工程”进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》《关于实施“美丽党建”工程引领乡村振兴的实施意见》等系列文件。推进党建品牌建设。深入挖掘基层党支部特色做法，按照“一镇一品、一村一特”要求，引导各地结合实际，进行差异化品牌创建，组织开展党建创新项目路演评审活动，涌现出黄甲镇“村民说事会”、金神镇“片长责任制”、范岗镇“党员工作队”等一批特色党建品牌。

探索党建信息化，发挥数字治理优势。探索开展党建引领基层社会治理，将村级组织生活开展情况录入“文都e家”智慧党建系统，每月开展网上巡查，每月进行调度，不断提升党建信息化水平，基层党组织生活更加规范化。

强化人才引领，吹响乡村振兴“集结号”。先后出台《桐城市村党组织书记县级备案管理实施细则》《桐城市村党组织书记底线管理办法》，强化村党组织书记日常管理。正向激励，鼓励村级带头人干事创业。桐城市连续三年开展“十佳”村书记、主任评选表彰，每名表彰对象奖励1万元，将8名连续两年当选“双十佳”的村党组织书记挂任所在镇党委委员，挂职期间享受事业单位副科级岗位人员工资待遇。编印“双十佳”先进事迹报告文学《党旗下的礼赞》，营造比学赶超的发展氛围。2月下旬，组建专班深入基层一线走访调研，摸排村党组织书记、村委会主任“一肩挑”人选，积极探索开展村党组织书记、村委会主任“一肩挑”考核激励试点，提升待遇保障水平。

做实选派帮扶，巩固脱贫攻坚成果。26支驻村工作队履职尽责，巩固脱贫攻坚成果的同时，推深做实党建引领乡村振兴，积极帮助村级谋划集体经济发展项目。2020年26个贫困村村均集体经营性收入52.3万元。注重脱贫攻坚一线提拔任用干部，2021年择优比选“五方面人员”进乡镇领导班子，选拔优秀驻村第一书记、驻村工作队员、优秀村党组织书记共5人进入镇领导班子。

增强内生动力，精心打造乡村振兴重点村。创新发展模式，编制全市村级集体经济发展专项规划。2021年积极争取中央、省扶持壮大村级集体经济项目共15个，扶持资金600万元，同时该市财政安排专项资金500万元重点扶持4个经济强村，进一步培育打造乡村振兴精品示范村。（桐城市委组织部农组办崔梅静）