近日，望江县委组织部会同县扶贫办等单位成立5个考核组，对全省统一选派到贫困村任职的122名选派帮扶干部进行年度考核，并对其中符合条件的96名选派帮扶干部进行任期考核。

个别谈话，为选派干部画像定型。通过听取乡镇党政主要负责人、分管领导、部分村（社区）“两委”成员、党员和群众代表意见，全方位了解选派帮扶干部性格特点、履职尽责、争取资金项目等方面情况，为选派干部画像定型。同时，还就选派帮扶干部管理工作听取有关方面意见建议。

听取汇报，让群众检验工作成效。召开任职村述职测评会，由选派帮扶干部向参会人员作口头述职报告，详细阐述任职以来的工作开展情况，让群众对选派帮扶干部现实表现情况进行检验。

民主测评，由群众勾出满意干部。召开乡镇领导班子成员会议，对选派帮扶干部履职情况进行测评；村级层面，由村（社区）干部、部分党员和群众代表对选派帮扶干部进行测评，同时召集不少20名贫困户代表进行满意度测评，让老百姓对选派帮扶干部的工作进行直接客观评价。

实地查看，用事实数据考证实绩。对照选派帮扶干部《考核量化评分表》中指标要求，通过抽查工作日志、考勤记录，查验实地项目、特色产业培育、基础设施建设等方式，对选派帮扶干部晾晒的工作实绩进行针对性地考证，摸准选派帮扶干部驻村扶贫工作实绩，准确把握抓党建促脱贫取得的显著成效，为进一步强化选派干部管理，充分发挥党建引领扶贫民生工程效能奠定基础。（汤林涛）