为抓实党建引领扶贫民生工程，望江县积极强化统筹协调，压实工作责任，既落实“顶层设计”，又注重“基层创造”，积极提升民生工程精细化管理水平，形成了一套较为成熟的工作机制。

一是着力压紧压实选派帮扶责任。出台《望江县脱贫摘帽“双包”工作专班挂牌督战实施方案》，坚持以上率下，强化脱贫攻坚联系制度，进一步完善县级领导干部脱贫攻坚联系制度，充分发挥牵头抓总、统筹协调、督查指导作用。坚持因村施策，强化单位包村责任落实，坚持精准帮扶，强化干部包户工作实效。

二是切实保障选派干部工作待遇。望江县认真落实选派干部各项待遇，制定《望江县2020年党建引领扶贫工程实施方案》，明确经费标准、工作实施等要求，分两批拨付选派干部办公经费126万，第一批于2020年9月按照2016年已出列的27个贫困村扶贫工作队7000元，其他33个贫困村扶贫工作队2万元的标准据实报销，剩余办公经费已于今年11月下旬足额拨付到位。2020年10月底举办全县选派帮扶干部乡村振兴专题进修班，着力提升选派干部业务水平、深化统筹思考能力、增强带富致富本领。

三是建立健全选派帮扶工作机制。研究出台《关于进一步加强“单位包村、干部包户”工作的意见》，督促县直帮扶单位、选派干部、帮扶责任人进一步强化责任意识、服务意识、数据意识和纪律意识，建立了县委、县选派工作领导小组、乡镇党委和选派单位四层责任机制，形成了支持选派工作、关心选派干部的长效机制。

四是大力构建关心关爱工作格局。建立选派帮扶干部谈心谈话常态机制，及时掌握选派帮扶干部的思想动态，听取意见建议，加强正面引导，协调解决困难。2020年县委组织部成立3个调研组，于5月21日至5月28日赴10个乡镇47个村，对重点工作任务开展调研，通过与村干部、驻村工作队座谈，随机上户的方式，进一步掌握驻村扶贫工作队的工作情况。下发《关于开展选派帮扶干部谈心谈话工作的通知》（望组字〔2020〕14号），各乡镇党委完成对所有248名选派帮扶干部（含5名退休选派帮扶干部）全覆盖谈心谈话工作。

五是严格端正选派干部工作态度。为防止少数选派干部滋生松懈情绪，厌战思想。县委组织部制定《关于进一步严肃选派帮扶干部工作纪律、克服麻痹思想、保持严实作风的通知》，要求进一步严明驻村工作纪律，要求各乡镇党委要切实履行选派帮扶干部日常管理职责，进一步加强督查考核，进一步强化激励关爱。强化典型引领，重点发现掌握一批先进典型，加大宣传报道力度，激发干事创业热情，营造良好工作氛围。（汤林涛 檀林林）