近年来，怀宁县三桥镇紧紧围绕新时代党员教育发展新要求，聚焦“铸魂赋能、青苗锻才、作风塑形”三大核心，着力构建系统化、常态化、实效化的党员教育培养体系，为全面推进三桥高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。
深化“铸魂赋能”工程，夯实思想根基，激发教育内生动力。抓实政治理论教育。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神作为首要学习内容，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。依托党员冬训春训培训班、开展政治理论培训，强化党员政治素养。今年围绕党建业务、乡村振兴等主题培训，累计覆盖党员干部400余人次。坚持抓牢党性教育。深入挖掘利用本土及周边的红色教育资源，结合重大节日、纪念日，组织党员赴教育基地开展沉浸式、体验式教学。将红色历史、革命精神融入“三会一课”、主题党日活动，开展“讲述红色故事”“重温入党誓词”“过政治生日”等系列活动，引导党员在追溯历史、缅怀先辈中传承红色血脉，激发奋斗热情。今年以来，各党支部已组织开展相关党日活动50余次。拓展云端智慧教育。充分利用“学习强国”平台、省市县先锋系列平台、党员远程教育站点等线上资源，构建“指尖上的课堂”。定期组织开展线上学习打卡、知识竞赛、心得分享等活动，结合“党课开讲啦”“红色影视播放”等专题，遴选推送优质党员教育电视片、微党课、短视频，增强学习的吸引力和感染力。积极组织党员撰写观后感、开展学习研讨100人次；针对流动党员，累计推送推文链接600余次，确保党员“流动不流学、离乡不离党”。
实施“青苗锻才”工程，搭建成长平台，提升队伍综合能力。推行“导师结对”制度。建立“1+N”结对帮带机制，由领导班子成员、经验丰富的老党员、业务能手担任导师，与N名青年党员结成对子。通过工作一线指导、重要任务带教、定期谈心交流等方式，传授基层工作经验、群众工作方法和破解难题思路，帮助青年党员快速适应环境、提升履职能力、明确成长方向，实现“以老带新、共同进步”。搭建“一线议事”平台。搭建“乡村夜话”、板凳会等党群干群面对面沟通、心连心商议的平台，形成双向互动机制。引导党员特别是年轻党员下沉网格、走进农家，围绕产业发展、环境整治、乡风文明、矛盾调解等议题，与群众面对面沟通、心贴心交流。鼓励党员在参与议事、宣讲政策、收集民情、推动落实中，提升群众工作能力和解决实际问题的能力。今年以来，已组织开展各类党群议事活动19场，收集并推动解决群众反映问题建议15件。健全“实践轮岗”机制。针对基层工作综合性强的特点，有意识地安排青年党员在乡村振兴、基层治理、项目建设、信访维稳、应急处突等不同岗位、不同领域进行实践锻炼和轮岗交流。根据党员的专业背景、性格特点和发展潜力，科学设计轮岗路径，使其在多岗位历练中拓宽视野、积累经验、补齐短板，努力成长为适应新时代基层工作需要的“多面手”。近期，结合阶段性重点任务，已实施跨部门、跨领域岗位实践锻炼10人次。
强化“作风塑形”工程，严明纪律规矩，锻造过硬党员队伍。做实常态谈心谈话。将谈心谈话作为掌握党员思想动态、疏导心理压力、激励担当作为的重要抓手，明确“岗位变动必谈、工作遇挫必谈、出现苗头性问题必谈、家庭发生重大变故必谈”等情形。谈话注重倾听党员心声，帮助分析原因、解决困难，营造组织关爱、团结奋进的氛围。今年以来，全镇已开展针对性谈心谈话100余人次，有效帮助党员解决思想困惑和实际困难10余件。抓牢常态警示教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，将党章党规党纪学习教育融入日常。通过定期组织观看警示教育片、通报典型案例、参观廉政教育基地、举办廉政党课等方式，用身边事教育身边人，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，已组织开展集中警示教育7次，观看《零容忍》《警钟长鸣》等专题纪录片5次。健全长效监督机制。完善党员日常监督管理体系，整合纪检监督、群众监督、舆论监督等力量，拓宽监督渠道。聚焦党员在重点工作、重大任务、关键时刻的表现，加强日常了解和跟踪考察。严格执行党员出国（境）管理等制度规定。将监督触角延伸至“八小时之外”，引导党员自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧纪律规矩之弦，永葆清正廉洁的政治本色，树立共产党员的良好形象。
