近年来，安庆市怀宁县持续深化青年理论提升工程，创新打造“青学有YOUNG 实干担当”活动矩阵，构建理论铸魂、实践建功、青春聚力、作风淬炼四大板块，营造崇尚学习、锐意进取的浓厚氛围，激励广大机关青年干部学思践悟、担当作为，为怀宁高质量发展贡献青春力量。
青学铸魂强思想，抓牢思想学习。办好“青学课堂”全覆盖，印发《关于成立怀宁县直机关青年理论学习小组的实施方案》，按照“应建尽建、全面覆盖”原则，全覆盖成立机关青年理论学习小组64个。每月初精心编印《青年理论学习小组学习指南》，做优“周三夜学”“组工夜话”“书香财政”“检察大讲堂”“应急大家说”“润苗逐梦”等特色学习品牌，营造理论学习浓厚氛围。搭建“青锋思享”促互动，推行“青年主讲”机制，每季度结合县直机关大讲堂、党建工作联系片读书沙龙等形式，安排2-3名青年干部登台分享学习心得、工作感悟，让青年从“旁听生”变成“主讲人”，变“要我学”为“我要学”。深化“红色研学”铸忠诚，结合清明节、“七一”建党节等重要节庆点，组织青年干部走进红色教育基地，开展沉浸式学习。2025年以来组织“赓续延乔精神 谱写青春华章”等红色研学活动4次，采取“实地参观+重温入党誓词+敬献鲜花+交流分享”相结合的方式，组织青年干部走进陈独秀陵园、延乔故居等红色教育基地，在沉浸式学习中感悟革命先辈的崇高精神，覆盖青年干部200余人次。
青践实干亮担当，抓强能力提升。开设“青锋特训营”拓视野，以党建工作联系片为单位，每季度各片区轮值单位各选取1个“书记领办事项”观摩点，将课堂移至政务服务优化、营商环境建设、园区产业发展、民生服务保障、文化传承弘扬等多个关键领域一线，让青年干部在“接地气”中“长底气”，全方位了解县情、融入大局。开展“青年一线行”强历练，结合“红色快车进社区”机关党建直通车活动和“为民惠企争模范 机关先行‘宁’聚力”行动，组织青年干部化身政策宣传员、文明劝导员、民情收集员。1500余名青年党员干部到社区领岗报到，积极参与“清癣净巷 美我家园”深度清洁专项行动、文明公约修订、充电桩建设、占道经营劝导、车辆停放规范、文明餐桌宣传等主题活动千余场次，在服务群众、服务基层中增进感情、提升本领。实施“暖心YOUNG行动”显担当，打造“文明怀宁 机关先行”志愿服务品牌，开展暖冬行动、爱心助考、重阳敬老、河湖清洁等志愿服务活动100余场次，积极组织机关青年志愿者参与全国县城体检与建设培训班、蓝莓文化旅游节（马拉松）、怀宁县首届民俗集中展示展演等赛会服务，以实际行动彰显青年担当。
青聚活力聚人心，抓实暖心服务。组建“YOUNG活力社”增情谊，联动团县委、县文旅体局，积极发挥羽毛球运动协会、篮球协会、黄梅戏研究会等文体类社会团体党组织战斗堡垒作用，组织开展“青年夜校”、篮球联赛等活动140余场次，丰富青年干部业余生活，增强团队凝聚力。搭建“青年联谊会”拓社交，联合县总工会、团县委、县妇联，开展“暖冬有约 奔赴新年”“皖工鹊桥 会聚良缘”“诗意田园，年味小院”等联谊文化团建活动6场次，为机关、国企、学校、企业等不同领域的单身青年搭建起以趣会友、真诚相知的交流平台，帮助青年拓展社交圈。举办“青春风采展”树典型，结合“四好”党员评选，挖掘立足岗位建功立业的青年典型，20名青年党员荣获首批县直机关“四好”党员称号，并在“怀宁组工”开设专栏进行事迹展播，用身边榜样激励更多青年比学赶超、争当先锋。
青淬作风亮底色，抓严工作纪律。以谈促学，举办“践行中央八项规定精神 争当作风建设青年先锋”全县年轻干部座谈会，组织年轻干部聚焦“学、思、践、悟”四个维度，以“理论+实践”“案例+反思”等互动模式，围绕“强化底线意识、筑牢思想防线、淬炼过硬作风、勇挑攻坚重担”等主题开展交流研讨，在思想碰撞中凝聚共识。以查促改，引导青年干部通过自身查、上级点、群众提等方式，认真查摆自身问题，建立清单、限时整改，并定期对整改情况进行督导检查，确保查准改实、防微杜渐。以案示警，坚持用身边事教育身边人，组织40名青年干部前往安庆监狱开展警示教育，听取职务犯罪服刑人员关于违反中央八项规定精神的现身说法，深刻认识因“一念之差”导致“一墙之隔”的惨痛教训，进一步强化“红线”意识和底线思维。以文化人，持续推进“清廉机关”创建工作，组织开展“独秀青年话清廉”演讲比赛、“清风传家”座谈会、廉洁文化建设经验分享会等活动，选聘青年“清风宣讲团”成员，在全县开展廉洁文化宣传宣讲20场次，通过系列丰富多彩的廉洁文化活动，为青年干部健康成长营造风清气正的良好环境。
