近年来，安庆市怀宁县紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，创新实施机关党建“领航工程”，通过强化政治引领、赋能组织建设、淬炼先锋队伍，将机关党组织打造成为服务高质量发展的坚强战斗堡垒。
实施“政治领航”工程，在固本培元中筑牢思想根基。构建“多层次”学习体系。严格落实“第一议题”制度，依托中心组学习、专题读书班、“三会一课”等形式和载体，开展分层次、全覆盖开展政治理论学习，组织县直机关各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神。积极构建党员分众化全覆盖教育培训机制，制定年度教学清单和培训清单计划，2025年分期分批开展党组织书记、党务干部、普通党员集中培训14场次。打造“沉浸式”教育场景。充分挖掘本地红色资源，组织党员干部赴红色教育基地开展主题党日活动，通过实地观摩、情景教学、重温入党誓词等方式，强化党性锻炼，赓续红色血脉。近两年来县直机关累计开展各类红色研学活动超420场次，参与党员干部突破1.2万人次，让静态的红色史料变成了可感可知的“活教材”，让党员在行走学习中接受思想洗礼，在沉浸式体验中提升党性修养。落实“常态化”作风建设。制定印发《深化清廉机关建设工作的实施方案》，对县直机关新时代廉洁文化建设工作进行部署安排，扎实开展“十个一”活动，会同团县委、县妇联组织开展“独秀青年话清廉”演讲比赛、“清风传家”座谈会等活动，让清廉新风浸润机关每一处角落。紧盯重要时间节点，通过通报曝光违纪典型案例、观看警示教育片、开展节前廉政谈话等方式，打好“预防针”、拧紧“纪律弦”。
实施“组织领航”工程，在强基固本中锻造坚强堡垒。组织设置“标准化”。按照便于党员参加活动、党支部发挥作用的原则，优化机关党组织设置，选优配强支部班子，严格落实“三会一课”、组织生活等基本制度，提升党支部规范化建设水平。指导74个党组织规范完成届中补选（调整）或换届选举，撤销党支部3个，成立新兴领域党支部3个，选树首批“四强”党支部14个。工作载体“品牌化”。深化“一单位一特色、一支部一品牌”创建活动，鼓励各机关党组织结合核心职能，打造具有辨识度和影响力的党建品牌，建立品牌动态评估机制，定期开展成效考核，并组织召开怀宁县“十佳机关党建品牌”路演评审会，县委组织部“四有组工·独秀先锋”、县税务局“延乔魂 税务行”和县纪委监委“独秀清风”等十个机关党建品牌荣获怀宁首届“十佳机关党建品牌”。阵地搭建“联合化”。创新建立机关党建工作联系片工作机制，打破部门壁垒，将全县党组织关系隶属工委管理的67个县直机关划分为8个党建工作联系片，聚焦“动态联调、共建联促、资源联享、活动联办、品牌联建”工作思路，组织开展联学联建活动，交流工作经验，并及时反映片区党建工作情况。
实施“先锋领航”工程，在服务实践中锤炼过硬队伍。搭建“一线练兵”平台。健全完善党员干部到基层一线、项目一线、信访维稳一线实践锻炼机制，选派优秀年轻干部到关键岗位“蹲苗壮骨”，在复杂环境中经风雨、见世面、长才干。创新打造“青学有YOUNG 实干担当”活动矩阵，2025年以来，举办青锋思享会、青锋特训营、青锋一线行等“青锋”系列活动3期，为青年人才搭建“学、思、用”贯通的高效平台。健全“效能提升”机制。对机关党建问题实行“清单化”管理，坚持问题导向、强化督促反馈、整改提升，形成工作闭环，持续固根基、补短板、强弱项，不断提升机关党建工作质量。发放基层党建问题交办单64份，交办问题135个。同时利用好“效能安庆”投诉平台，主动接受群众监督，2025年高质量办理投诉事宜15起，荣获全市机关效能建设先进单位称号。营造“比学赶超”氛围。在优化营商环境、文明创建、项目建设、基层治理等重点任务一线，广泛设立“党员责任区”“党员示范岗”，组建党员突击队、服务队，让党旗在攻坚克难一线高高飘扬。持续深化“为民惠企争模范”行动，组织各级机关党组织结合“改进作风、访企入村”专题行动开展企业服务周、人才夜市招聘、文旅惠民乐民、农机人员入田间等系列活动，落实为民惠企清单128项。
