近年来，安庆市怀宁县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，聚焦“有信仰、有担当、有本领、有底线”要求，着力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的组工队伍，为全县高质量发展提供坚强的组织保障。
筑牢信仰之基，锻造“有信仰”的组工铁军。始终把组织部门和组工队伍的政治建设放在重要位置，切实做到理论武装固根本。建立“首题必政治”学习机制，通过部务会领学、主题党日研学、青年组工讲学“三学联动”机制，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神及习近平总书记考察安徽重要讲话精神等必学内容。创新开展“组工夜话”32期，组织组工干部赴陈独秀史料馆、邓稼先生平陈列馆、独秀园等地开展党性教育和革命传统教育，推动理论学习和红色教育入脑入心。发挥组织部办公室走廊墙面承载功能，涉及党建引领、文化熏陶、制度宣传、廉政建设、成果展示等内容，引导组工干部党建理论学深一步、文化建设内化于心、制度掌握了然于胸，更富朝气活力、更有创新动力、更具发展潜力。
锤炼干事之能，培育“有本领”的行家里手。精准赋能强内功。构建“必学+选学”培训体系，高质量办好“组工讲堂”活动，引导组工干部积极讲理论、讲业务、讲实操，推动组工干部既精于本职工作，又熟悉各种业务，成为一专多能的复合型干部。创新“导师帮带制”，构建“1+5+N”的帮带体系，发挥班子成员对新同志的“传帮带”作用，手把手教方法、指路子、解难题、提本领。 推行乡镇联系点制度，安排机关党员常态联系包保19个乡镇，当好党建指导员、业务辅导员、动态联络员、信息宣传员，推动政策在一线落实、经验在一线总结、问题在一线解决、干部在一线成长。选派政治过硬、业务精湛、作风优良的组工干部驻村任职，帮助建强村级党组织、解决基层和群众急难愁盼问题。今年以来，机关党员干部参加联系乡镇“乡村夜话”67人次，提出意见建议30余条。
扛实担当之责，激发“有作为”的奋进动能。一线攻坚显作为，引导组工干部树牢项目化思维，积极主动领办乡村振兴、项目建设等重难点任务，推动组工干部能力素质在一线锻炼、在一线提升、在一线检验。扛牢重点工作有担当。聚焦基层党建、干部人才等组织工作重点任务攻坚克难，积极作为。强化组织建设，评定机关“四强”党支部14个、“四好”党员34名。打造42个示范党群服务中心（驿站），不断夯实党建工作基础。落实“内搭平台、外联老乡”要求，常态化举办系列人才招引活动，2025年上半年招引各类人才450余名。狠抓干部队伍建设，持续推进“评股长、考局长”行动及“效能之星”每季一评活动，引导全县党员干部拼搏奋进、争先创优，重实绩、重实干的导向愈发鲜明。
严守纪律要求，树立“有底线”的清廉标杆。严格执行组工干部“十严禁”要求，根据形势变化及时修订《县委组织部制度汇编》，完善部务会议事规则、集中学习、财务管理、日常考勤等22项制度规定，推进机关管理步入规范化、制度化、精细化。持续贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点开展廉政提醒，结合机关党建文化墙建设，打造楼道廉洁文化长廊，积极营造廉洁从政文化氛围，让机关党员干部在轻松愉悦的氛围中潜移默化接受廉洁文化熏陶，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的“防火墙”。开展廉政谈话，提醒组工干部加强岗位风险点排查，让组工干部时刻警醒，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
