近年来，安庆市怀宁县认真贯彻落实新时代老干部工作要求，以政治引领、服务保障、平台搭建为抓手，着力在凝心聚力、精准服务、作用发挥上谋实策、求突破，推动老干部工作内涵不断深化、成效持续显现。
坚持政治引领铸魂，固本培元走深走实。始终将政治建设放在老干部工作首要位置，构建常态化学习与组织建设双轨并进机制，确保广大离退休干部思想不落伍、信念不动摇。着力强化理论武装，每年精心举办多场全县离退休干部读书班、理论辅导报告会。为行动不便的老同志开展“上门送学”“结对帮学”活动，确保理论学习“一个都不能少”。依托“安徽老干部”微信公众号、支部学习群等线上平台，推送“云党课”“微宣讲”62期，确保理论学习“一个不掉队”。开展“送学上门暖人心”活动45场次，为行动不便的老干部配送学习资料包230份，实现学习教育全覆盖、常态化。大力加强党性教育，充分依托本地红色资源富集优势，组织老干部赴陈独秀史料馆、邓稼先生平陈列馆等红色教育基地开展“追寻红色足迹·永葆初心本色”主题党日活动8批次，300余名老党员在接受革命传统教育中感悟先辈风范，在重温入党誓词中淬炼党性修养。
坚持服务保障凝心，关心关爱落实落细。牢固树立精准服务理念，聚焦老干部多元化需求，着力构建个性化、精细化服务保障体系，让老同志晚年生活更有尊严、更具品质。聚焦精准服务，回应多样需求。制定《关于进一步加强退休干部关爱服务的工作提示》，系统提出党建引领、激励关爱、荣退关爱、生活关爱、探访关爱、精神关爱等6个方面16项具体举措，为做好新时代老干部服务工作提供了政策遵循和操作指南。健全困难帮扶机制，采取“一事一议”方式，为8名身患重病、家庭突遭变故的老干部协调解决问题，传递组织温暖。为120名新退休干部建立信息档案，纳入常态化服务管理。加强老干部心理健康服务，依托老年大学开设“乐龄心语”幸福心理学课程6期，为100名老干部提供心理测评和疏导服务，建立心理健康档案，帮助其调适心态、乐享晚年。
坚持搭建平台聚力，作用发挥见行见效。积极为老干部搭建发光发热的广阔舞台，引导他们依托政治优势、经验优势、威望优势，在服务发展大局、促进基层治理、关心下一代等方面贡献智慧和力量。服务中心大局，贡献桑榆智慧。建立健全银发人才库，广泛吸纳在党建经验、农业农村、工程技术、法律咨询、教育医疗等领域有专长的老干部组成“顾问团”“智囊团”，邀请列席县级有关会议，引导在产业发展、乡村振兴、营商环境优化等方面建言献策。今年，在“学回信精神·助改革发展”座谈会上，累计收集老干部关于产业发展、城市管理、教育改革、医疗保障等方面的真知灼见120余条。 充分发挥老干部在赓续红色血脉、培育时代新人中的独特作用。擦亮“独秀银辉”志愿服务品牌，组织“五老”宣讲团深入学校、社区、企业，讲好党的故事、革命故事、怀宁故事。今年以来，广大老干部围绕理论宣讲、文明创建、矛盾调解、关心下一代等主题，开展形式多样、内容丰富的志愿服务280余场次。在乡村振兴一线，老干部提出针对性对策建议40条，协助解决具体问题30个，为推动乡村全面振兴、加强基层治理源源不断地贡献银发智慧和力量。
