近年来，怀宁县委组织部扎实贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“政治建部、能力强部、作风立部、制度管部”为主线，以“四有组工·独秀先锋”党建品牌为载体，持续深化模范部门和过硬队伍建设，为县域经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
聚焦固本培元，锻造绝对忠诚的政治品格。把政治建设摆在首位，以理论武装筑牢思想根基。落实“第一议题”学习制度，部务会带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神开展专题研讨6人次，班子成员到基层联系点讲党课12场次，推动理论武装走深走实。搭建党性教育“实境课堂”。组织全体组工干部赴陈独秀史料馆、邓稼先生平陈列馆等红色教育基地开展主题党日活动，通过重温入党誓词、聆听“两弹一星”精神专题报告等方式，引导组工干部传承红色基因。用好检视整改“实践课堂”。围绕组织工作服务大局中的短板弱项，查摆整改“干部专业化能力培训针对性不足”等各类问题，推动政治建设与业务工作深度融合。
突出提能强功，磨练堪当重任的硬核本领。聚焦“开口能讲、提笔能写、遇事能谋、干事能成”要求，实施组工干部能力提升行动。构建“立体化”的教育培训体系。常态化开展“组工夜话”，要求部机关组工干部自身上讲台讲业务讲实操。邀请县直部门领导开展数字经济、基层治理、双招双引等专题讲座，拓展组工干部视野眼光，丰富知识储备。按照“一专多能”精神建立组工干部AB岗制度，每名年轻干部在做好所在科室主责主业的前提下，要有针对性地学习其他科室的业务，目前，已在14个科室推行AB岗制度，覆盖部机关所有年轻干部。推行“一线淬火”培养机制。建立“导师帮带制”，由部领导结对指导年轻干部参与重大组织工作课题调研，形成《党建引领基层治理》等高质量报告7篇。
注重塑形聚力，锤炼求真务实的优良作风。以开展深入贯彻中央八项规定学习教育为抓手，推动组工干部在做优主责主业和围绕中心服务大局中改作风、展担当。大兴调研之风。班子成员带队开展“蹲点式”调研，深入19个乡镇、县经开区和有关村级组织，协调解决村级活动场所功能提升、非公党建指导员作用发挥等实际问题68个。筑牢纪律防线，建立组织部门廉政风险防控清单，常态化开展警示教育，组织观看《镜鉴》《正风反腐在身边》等警示教育专题片，赴县廉政教育基地开展现场教学活动，筑牢组工干部拒腐防变的思想防线。
强化严管厚爱，激发担当有为的内生动力。坚持用改革思维破解难题，以制度创新提升工作效能。建立“三张清单”管理机制。制定年度重点任务清单、工作责任清单和问题整改清单，实行“周汇报、月盘点、季调度”，推动各项工作任务形成闭环、落实落细。完善关心关爱措施。建立组工干部家访、健康管理、心理疏导“三位一体”关怀机制，落实年休假、健康体检等制度。举办心理健康讲座、增强队伍凝聚力。围绕提素质、涨见识，积极开展组工干部“学经济、提能力、促发展”等活动，推动组工干部干事创业。从党员自身建设、人文关怀、团队建设等方面下功夫，以评先评优不断激发组工干部的担当意识，增强组织凝聚力、向心力和战斗力。坚持党建带群建、群建促党建，组织开展机关职工系列活动，凝聚组工干部的团队精神。在全县机关党建品牌评比中，县委组织部党建品牌“四有组工·独秀先锋”从20个机关党建品牌中脱颖而出，位居榜首。
