近年来，安庆市怀宁县将人才引育作为乡村振兴的主要抓手，构建“平台赋能、服务提质、情感联结”的“三位一体”工作机制，推动人才赋能与乡村发展深度融合，为全面推进乡村振兴注入强劲动能。
搭平台强支撑，打造乡村人才引育“强磁场”。着力搭建多层次事业平台，以事业凝聚人才、以发展留住人才，形成“人才引领产业、产业反哺乡村”的良性循环。拓宽“引”的渠道。实施“一村一企一大学生”计划，引导高校毕业生向基层流动，推动青年人才与村企发展“双向赋能”。全县累计选派19支驻村工作队扎根脱贫村，遴选63名“乡村推介官”参与产业发展、基层治理等重点工作，培育出一批懂技术、善管理的复合型人才。2024年以来，全县累计吸引返乡创业人才超千人，带动乡村产业增收1.2亿元。优化“育”的路径。建立“选育用管”全链条培养机制，从致富能手、退役军人等群体中选拔174名村级后备干部，通过“导师帮带”“实战练兵”提升能力。创新“乡编村用”机制，打破村干部晋升“天花板”，2名村党组织书记通过公开选聘进入事业编队伍，5名一线干部通过“五方面人员”选拔进入乡镇班子。构建“物质+精神”双激励机制，设立村级集体经济发展考核资金，村“两委”干部人均增收2万元；推荐97名乡村振兴人才参评专业技术职称，4人获评省级乡村工匠，1人入选“安徽省优秀村支书”。
优服务提效能，构建乡村人才发展“生态圈”。坚持“人才需求在哪里，服务就跟进到哪里”，以精细化服务破解人才后顾之忧，打造乡村人才发展环境。夯实基础保障解决“后顾之忧”。推出“安居+乐业”服务套餐，为基层人才提供单间宿舍、人才公寓、公租房等多样化住房保障，2024年分配人才公寓56户、公租房144户。认定“怀宁优才卡”各层次人才1347人，提供医疗绿色通道、子女入学优先等32项专属服务，兑现生活补贴超800万元，县内乡镇引进农业博士团队，凭借“优才卡”快速解决生活问题。创新服务模式推动“精准触达”。开发“独秀英才”数字化平台，归集人才信息4280条，实现政策推送、事项办理“一键直达”。在县政务中心设立人才服务专窗，全年办结职称申报、项目审批等事项550项。组建252人的人才服务专员队伍，建立“一对一”包联机制，累计解决人才诉求320件。健全长效机制。构建县镇村三级联动服务体系，制定人才服务专员考核制度，通过动态管理、量化评分压实责任。2024年开展服务能力培训12场，为人才企业协调用工，破解生产旺季“用工荒”难题，推动服务从“被动响应”向“主动问需”升级。
聚乡情促融合，厚植乡村人才扎根“新沃土”。以情感为纽带，增强归属感，推动“人才回流”与“乡村振兴”同频共振。 实施“雁归工程”，利用寒暑假开展“接您回家”“学子家乡行”活动，组织600余名在外学子参观产业园区、参与乡村规划座谈，30%的参与者毕业后选择返乡就业。举办“5·20人才联谊会”“七夕青年人才沙龙”等活动10余场，吸引400余人次参与，促成技术合作项目15个，通过“人才联谊会”引进电商团队，助力县内乡镇土特产年销售额突破5000万元。深化关怀行动，架起暖心“连心桥”。建立“四问两帮”机制（问需、问难、问计、问效，帮工作、帮生活），2025年春节走访慰问重点人才及家属近千人，收集意见建议230条。依托“外联老乡”行动，吸引32名在外企业家返乡创业。强化宣传引领，奏响重才“最强音”。制作《怀宁人才风采录》《怀宁乡村推介官》等专栏，拍摄乡村振兴人才宣传片、“青春为家乡代言”“欢迎人才回家”及人才活动相关短视频10期，在微信视频号广泛宣传，累计观看人数突破万人。挖掘优秀人才典型，将县内乡村振兴人才事迹编入电教片，拍摄县内人才助力乡村产业发展微党课《攥拳》，荣获市级一等奖，在全县巡回展播。在“怀宁组工”微信公众号开设专栏，宣传驻村工作队、选派干部、乡村推介官，激发乡村人才荣誉感。（朱珠）
