近年来，安庆市怀宁县委组织部致力于建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，聚焦学习洗礼、培训引领、摔打磨砺、清廉守纪，锻造召之即来、来之能战、战之能胜的“四有”组工铁军，有效促进组织工作提质增效。
聚焦学习洗礼，促进政治铸魂，让有朝气成为鲜明底色。持续深化理论学习，筑牢信仰之基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过集体学习集中学、辅导讲座引领学、动态研讨互鉴学、在线教育经常学等多种方式，着力提升组工干部的政治能力和综合素养，铸牢忠诚本色、培树昂扬朝气。今年来已开展专题学习14次、辅导讲座4次、交流研讨16次。常态组织红色教育，昂扬奋进之志。充分利用陈独秀史料馆、邓稼先生平陈列馆、怀宁县烈士陵园等红色资源，组织组工干部现场观摩红色文物、聆听红色故事、观看红色影视、重温入党誓词，时刻铭记先辈不懈奋斗的革命历程、报国志向、感人事迹，培养爱国情怀、坚定奋斗决心、激励担当精神。更新布置文化长廊，涵养活力之源。积极发挥组织部办公室走廊墙面承载功能，设计推出党建引领、文化熏陶、制度宣传、廉政建设、成果展示等专题内容，推动组工干部党建理论学深一步、文化建设内化于心、制度掌握了然于胸，更富朝气活力、更有创新动力、更具发展潜力。
聚焦培训引领，促进业务精进，让有胆气成为不懈追求。“组工夜话”话出新境界。利用间隔周的周一夜晚时间，开设组工讲堂，围绕政策制度规定深度解读、干部队伍建设程序操作规范、人才工作活动精准组织、办公公文写作技巧把握、电教平台载体建设管理、信息调研文章布局思考提炼等专题内容，安排科室骨干轮流上台讲授，其他人员现场点评、提问、探讨，努力培养组工“政策通”与“多面手”。今年以来，15名科室骨干上台讲课，录制组工业务“云课堂”和微党课、示范课4部，培训组工干部320多人次。“导师帮带”带出新局面。按“1+5+N”的模式，由部领导担任导师、带动组工干部联系指导乡镇和相关单位，手把手进行经常联系、调研指导、解析难题、总结亮点、提炼信息、检查评比等，坚持以老带新、链式带动、携手共进、互助提升，促使组工干部在帮带实践中得到快速成长。今年以来，在导师带领下，组工干部解决基层党员典型培养、村级产业发展、民生工程项目推进等实际难题32个、办好利民实事40件。“岗位练兵”练出新精彩。督促组工干部理清各科室政策规定、业务要领、工作重难点，建立每周工作总结与下周工作计划通报制度，让每人工作动态成绩可视化，形成比学赶超氛围；建立信息科室轮值、采用稿件在工作群通报表扬等制度，推动组工信息宣传稿件的常态化撰写；动员组工干部参加“礼赞新时代 奋进新征程”庆祝新中国成立75周年暨“举旗帜 送理论”等主题微宣讲、青年廉洁演讲、党纪学习教育宣讲等活动，促进组工干部锻强“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的能力。2023年度组工信息宣传工作获市委组织部表彰，关于年轻干部队伍建设的课题调研文章获全市一等奖。
聚焦摔打磨砺，促进见识增长，让有锐气成为崭新标识。切入大局锻造开拓型干部，把组织系统干部推到招商引资、项目建设、乡村振兴、信访维稳、清洁行动等重点工作中摔打磨炼，使之成长为事业发展所需、具备发展潜质的适用型人才。先后选派20名干部到苏州、杭州、上海等地体悟实训，22名干部参加招商工作队，36名干部担任乡村振兴工作队员，在对标先进地区、融入经济战场、经受实践检验中拓视野、长才干。错位练兵塑造全能型干部。一体安排组工干部参加干部考察考核、农组工作督查、村级集体经济调研、人才信息收集核实、乡村夜话动态联络等具体业务，促进组织系列与干部人才系列科室的业务交流互通，塑造笔力、眼力、脚力兼备，组织、干部、人才业务皆熟的全能型干部。融入社会锤炼服务型干部。深化“双联系双报到双服务”活动，引导组工干部深入帮扶村、社区网格，参加学雷锋、基层治理、文明创建、普法宣传、为企解困等志愿服务活动，形成真诚奉献、精准服务的行动自觉。今年来，共开展各类志愿服务活动80多次，帮助协调解决电信反诈宣传、街道路灯亮化等现实问题61件。
聚焦清廉守纪，促进行为规范，让有正气成为硬核滋养。严格执行规定。修订《县委组织部制度汇编》，完善部务会议事规则、集中学习、财务管理、办文办会、来人接待、日常考勤等22项制度规定，推进机关管理步入规范化、制度化、精细化，推进基层干群零距离、办文办会零差错、违规行为零容忍。今年以来，落实厉行节约、过紧日子和为基层减负等要求，严把财务审核关，“三公”经费较去年有明显下降。坚决守牢底线。采取观看警示教育片、签订纪律承诺书、动态巡查检查、常态谈话提醒等方式，加强对组工干部的教育、督促和管理，把纪律规矩挺在前面，以永远在路上的执着弘扬严实作风。近年来，开展廉政谈话40人次，签订严禁赌博、酒驾、严格因私出国境管理等承诺书120份，观看警示教育片6次，参观警示教育基地和廉政建设书画展2次，有效防范底线失守现象的发生。树好先锋形象。坚定不移贯彻执行党的组织路线和干部人才政策，致力打造模范机关、建设过硬队伍，引领组工干部切实做好夯基础、调班子、用干部、引人才、抓服务各项工作，力求成为贯彻县委和上级工作部署最迅速，推进阶段性关键性工作任务最有力的部门，树立可靠可亲可敬可信的良好形象。“四有组工·独秀先锋”党建品牌被评为全县“十佳机关党建品牌”一等奖，县委组织部机关年度目标绩效考核被评为优秀等次。
