近年来，安庆市怀宁县注重开篇谋局、强化顶层设计，突出工作重点，找准工作抓手，让干部教育培训抓出“真实效”，干出“真成效”，为建设高素质干部队伍提供有力支撑。
突出政治训练凝“真气”。坚持把政治能力建设放在干部教育培训工作的核心位置，推深做实政治理论教育、党性党风教育和纪律规矩教育，让干部强信念、讲政治、讲党性、守规矩。抓好理论教育。始终把理论教育摆在干部教育培训的首要位置，结合全年干部工作计划，完善学校干部教育培训计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习贯彻党的二十大精神集中轮训研讨班、党校主体班以及村（社区）党组织书记培训班等班次教学专题板块的重要内容进行重点安排。2023年以来，开展学习贯彻党的二十大精神集中轮训研讨班2期，科级干部集中培训班2期，累计培训干部6500人次。突出抓好党性教育。探索推行“一次党性分析、一次政治生日、一次重温入党誓词、一次主题党日活动、一次组织生活会、一次红色经典分享会”的“六个一”教育方式，全覆盖开展党性党风教育，让干部特别是年轻干部经常接受党性锻炼，增强党的意识，强化党性修养。常态抓好纪律教育。紧盯干部入职、交流、提拔等关键节点，开展廉政谈话、党章和党规党纪学习教育等，引导干部严守政治纪律和政治规矩，约束规范自己的言行。通过观看警示教育片、签订承诺书等形式，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
突出专业研炼修“内功”。把能力提升作为干部教育培训的重要方面，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，持续开展干部专业化能力建设，通过集中培训、导师帮带等方式提高干部的专业能力，练好干部干事创业的内功。围绕提高专业能力，因地制宜、因人施教，分层分级分类开展专业培训，充分发挥党校党员领导干部教育培训主渠道、主阵地作用，紧密结合干部培训工作的需要，坚持课程设置贴近理论前沿、贴近县域经济、贴近学员需求，开设了乡村振兴、基层治理、风险防范、经济高质量发展、双招双引等专业课程12节，充分满足不同领域的干部培训需求。推深做实导师帮带工作。采取组织指定、个人申请等方式，按照应纳尽纳、示范带动的原则，安排23名县、科级领导干部担任帮带导师。构建“1+4+N”的帮带体系，由1名导师帮带4名年轻领导干部和N名年轻公务员，组建帮带团队16个，着力帮带好年轻干部的政治能力、专业素养和工作作风，让干部在精准帮带中提升能力水平。
突出实践锻炼壮“筋骨”。把实践作为最好的课堂、基层作为最好的学校，在用好传统干部教育培训方法的同时，采取选派优秀干部到先发地区体悟实训、选择有培养前途和意愿的年轻干部到急难险重一线实战练兵等方式让干部经风雨、见世面、长才干。强化工作统筹，有计划地安排优秀干部在乡村振兴、信访维稳、重大项目推进等领域发挥积极作用，让干部在经济发展主战场、攻坚克难最前沿摔打磨炼。先后选派17名县直单位年轻干部到乡镇挂职锻炼，155名年轻干部到乡村振兴工作一线锻炼，安排130名年轻干部到信访维稳一线锻炼。积极对标沪苏浙等先发地区，学习先进经验，2023年选派20名年轻干部赴沪苏浙等先发地区体悟实训，较好提升了干部的工作能力。
