近年来，安庆市怀宁县月山镇认真贯彻落实上级组织部门关于加强流动党员队伍教育管理的工作要求，对全镇流动党员进行集中摸排，通过抓实基础信息摸排、强化教育管理工作、引导模范作用发挥，着力破解流动党员去向难掌握、管理跟不上、作用难发挥的问题，让流动党员“离乡不离党”“有家更有为”。
抓实基础信息管理，让流动党员“流动不流失”。坚持摸清底数。“全面摸排+动态管理”基础信息链助推流动党员流动不流失，通过依托全国党员信息管理系统数据基础，逐条梳理1219条党员信息，采取“组织找党员、党员找组织、党员找党员”方式，发动87名网格员进村（社区）、进家庭分层分级对本地流动党员情况进行全面细致调查摸底，将156名流动党员及时录入系统。强化动态管理。落实流动党员信息“月清查”制度，形成动态管理机制，每月通过微信或电话联系，精准全面地掌握新流动党员的流出时间、流动原因、联系方式、暂住地址，老流动党员的去向变化等，做到信息准、底数清、情况明，2023年全年实时调整新老流动党员信息17条。注重关爱联络。健全流动党员关爱帮扶机制，实行“两必联一必访”，即政治生日必联、逢年过节必联、外出返乡必访，建立联系服务档案156份，分类梳理问题清单19张，为流动党员提供就业创业、劳动维权和子女教育等方面的志愿培训5场，主动帮助其解决“急难愁盼”问题，提高了流动党员对党组织的归属感。
强化教育学习工作，让流动党员“异乡有港湾”。把流动党员学习教育作为经常性工作抓在手上，通过线上学习、集中培训、送学寄学等方式补充理论知识、提升业务素质、增强工作能力。线上建立云课堂。分支部建立流动党员微信群，在群内开展线上学习和交流研讨，2023年，13个村（社区）党组织推送各类学习内容486次、安徽先锋有声书58期754次、开展主题教育交流研讨31次，帮助流动党员既能强化理论知识“输入”，又能交流研讨“输出”，深入探索推进“指尖上的组织生活”。线下抓实集中学。线下按照“工作相近、居住相邻、便于管理”原则，在流动党员比较集中、有活动场所的杭州建立流动党员党支部1个，立足流动党员工作实际，推出定制化学习菜单12期，及时向流动党员发放党章、党的二十大报告、主题教育必读书籍等学习资料36本，开展异地送学2次，指导开展党员活动日1次，有效破解了流动党员组织生活不规范等问题。结对帮扶促提升。组织村（社区）干部和优秀党员代表和流动党员进行结对，每月交流理论学习进度、学习心得体会。对23名55岁以上的流动党员开展重点帮扶，针对其文化水平不高、电子阅读能力较差的现状，推送安徽先锋有声书58期、主题教育学习视频63期，电话交流心得体会17次，确保在理论学习的道路上“一人不落”，人人都能跟得上。
创新作用发挥方式，让流动党员“想为更能为”。建立承诺践诺制度。将流动党员作用发挥纳入基层党建重点评估内容和年度承诺事项，引导各党组织组建流动党员先锋队2支，发起流动党员“亮身份、比作为”活动，65名流动党员为产业发展、文明城市创建等工作作出年度承诺68条。用好双向带动载体。借助流动党员流动性强、联系面广、影响范围大的优势，引导93名流动党员积极参与流入地志愿服务、基层治理、扶危济困等活动16场次，其中向荣村在外流动党员荣获济南市“最美农民工”称号。鼓励流动党员把好的工作机会介绍给家乡劳动力，把在外面赚到的资金、学到的技术和联系到的项目带回家乡，2023年通过流动党员为2个村（社区）引入项目3个，进一步促进了流动党员发挥自身价值，及时从“服务对象”转变为“发展力量”。完善激励引导机制。结合人才招引工作，积极联系在外党员，鼓励他们回乡创业，常态化开展“能人回归”活动，通过思想引导、优惠政策、简化程序等办法，对带头返乡创业的流动党员给予政策倾斜和资金扶持，同时将流动党员作用发挥情况作为党组织和党员个人“评优评先”的重要依据。
