近年来，怀宁县根据干部成长需求、抓住关键环节，积极探索干部教育培训新思路、新举措、新路径，让干部教育培训走深更走心。
发力精准需求，提升教育培训的“靶向性”。坚持理论武装铸魂。把理论武装贯穿于干部教育培训各方面、各环节，按照要求设置理论教育和党性教育课程，让干部在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界，持续推动党的创新理论和党性教育入脑入心。坚持业务提升赋能。坚持以问题为导向，按照“干什么教什么、缺什么补什么”的原则，因地制宜、分层分类开展教学。结合各岗位业务开展需要，个性化定制培训内容，聚焦人居环境整治、基层治理等设立党员先锋岗、党员示范岗等职位，通过明晰岗位职责、传授岗位技能、强化承诺践诺等引导基层党员发挥自身作用，在为民服务中砥砺担当、检验能力。坚持学用转化解难。坚持工作重心在哪里，干部教育培训就跟进到哪里，学思用贯通、知信行统一，切实将干部学习成果转化为破解难题、推动发展的实际行动，转化为开展工作的新思路、解决问题的新方法，不断增强专业技能、锤炼专业作风、塑造专业精神。2023年，全县累计开设专题班和主体班34期，培训6500人次，先后设置乡村振兴、基层治理、风险防范、经济高质量发展、双招双引等专业课程12节，有效满足了不同领域的干部培训需求。
发力提能强质，提升教育培训的“有效度”。创新开设干部讲堂。坚持“能者为师”教学理念，采取“交流互动+角色互换”方式，鼓励干部上台讲收获谈体会，遵循干部成长规律，分级分类开展科级干部、基层干部、年轻干部等专题培训。结合干部特点、岗位职能、事业需要等个性化需求，通过“菜单式”选课、“模块化”组课，量身定制专题课程，精准满足不同班次培训需求。灵活采取培训教育方式。探索采取“线上自学+线下集中学+本地研学”相结合的教学模式，切实发挥共产党员网、安徽先锋、安庆先锋、怀宁组工微信公众号等新媒体载体传播覆盖面广、形式多样化的优势，方便党员干部利用“碎片时间”随时随地学，对“党员干部应知应会知识”等专题进行线上学习，开设“党务知识”等学习专栏，定期推送党内政策法规等内容，通过“指尖课堂”有效提升党员教育覆盖面，实现党员学习不断线，让党员教育活起来。突出“线下集中学”精细化，精细制定干部教育年度培训计划，科学设计培训课程，合理安排培训班次，依托县内红色教育基地、乡村干部实训基地等现场教学点开展现场教学，不断提升干部专业知识、专业能力、专业精神。
发力服务保障，推进教育培训的“常态化”。从培训载体建设、师资队伍建设和课程体系建设三个方面提供坚强保障，推动教育培训常态长效。夯实培训阵地。充分发挥县委党校教育主阵地、主渠道作用，持续推进教学阵地和教学设施建设，挂牌成立四个乡镇党校。夯实师资队伍。从“专”“兼”两个角度入手，有效整合人才资源，择优遴选领导干部、专家学者、业务骨干、基层实践者、企业经营者，探索构建“县委党校教师＋党政领导＋行业领域专家学者+基层一线优秀干部”师资库，覆盖各个领域，满足各个层次需求。建强课程体系。立足全县经济社会高质量发展，以干部履职基本业务为基础，通过采取座谈会、问卷调查、谈心谈话等，收集干部、党员对培训需求的意见建议，形成教育培训的需求清单，科学设置理想信念、党性教育、党史党建、业务讲解等不同类型的干部培训课程，让干部教育培训走深更走心。
