近年来，安庆市怀宁县委组织部深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，牢牢把握组织部门“走在前、作表率”的工作要求，着力打造模范部门和过硬队伍，为推动全县组织工作高质量发展锻造能打硬仗的组工铁军。
严把方向，推动政治坚定。把牢“第一属性”。立足组织部门政治机关的定位，大力加强政治建设，推动组工干部不断提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实在贯彻党中央决策部署、履职尽责做好本职工作以及日常言行中做到“两个维护”。学好“第一议题”。常态化开展“组工夜话”，创新开展解读式传达、穿透式分析、启发式思考、闭环式落实“四式学习法”，做到知其然、知其所以然、知其所以必然，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2023年以来，开展集中式、研讨式理论学习20余次。
严负其责，推动工作争先。聚焦主责主业，着力做好夯基固本、引才聚才、选贤任能等组织重点工作。树牢全域思维，推动全面过硬。高质量完成“书记项目”和“书记领办事项”，高效统筹城市、农村、非公和机关等领域党建工作。公开招聘30名专职社区工作者充实基层队伍。“皖美红色物业”实现住宅小区全覆盖。创成6个基层党建“整乡推进”示范乡镇，做实“一村一企”，建设强村公司，集体经济村均经营性收入和收益居全市前列。开展“问题帮办、助企发展”活动，解决涉企问题1029件。评选表彰十佳党建品牌，推动党建与业务深度融合。选贤任能有章有法。坚持政治标准，突出实绩实干导向，重点关注在双招双引、乡村振兴等重点工作中表现突出的基层干部。抽调14名年轻干部组建科干招商组，选派20名干部赴沪苏浙体悟实训。实施“铸魂赋能强基”工程，举办干部培训主体班和专题班34期。招才引智有形有势。常态开展招才引智高校行活动，与中国科学院、厦门大学等高校院所签订合作协议，在厦门大学举办“双创特训营”。开展“百名专家下基层 为企解难助发展”活动，中国科学院高层次人才进园区为企排忧解难。升级人才服务，建成“独秀英才”数字平台，开展“人才夜市”进校园、“人才引领 产学融合”活动，助力打响“怀才必遇”品牌。
严格要求，推动本领高强。坚持问题导向和结果导向同步，苦练组工干部“听说读写”基本功，以“韶华逐梦”行动为抓手，着力锻造提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质年轻组工干部队伍。建立年轻干部导师帮带机制，发挥班子成员对组工新兵的“传帮带”作用，积极传授经验和方法。定期开展“组工夜话”，围绕廉洁从政、信息宣传、“双招双引”、村级集体经济发展等开展座谈研讨，已开展14期。积极组织机关年轻干部参加“建功新时代 独秀青年说”微宣讲比赛、职工安全健康知识竞赛等活动，切实提升干部职工业务能力、文字综合能力和语言表达能力。建立县委组织部联系乡镇制度，23名年轻组工干部联系全县19个乡镇和县经开区，结合乡村夜话，每月至少到联系点开展一次志愿服务或工作督导。2023年以来，年轻组工干部下基层进一线达80余次。
严谨规范，推动廉洁过硬。坚持以严的基调强化党风廉政教育。突出全面从严治党部署要求，坚决把“严”的标准、“实”的举措落实到组织工作的全过程、各方面。修订完善会议会务、财务管理、机关学习、保密安全等机关工作制度近20项，定期开展廉政谈话，了解干部职工工作上的困难、生活中的困惑，严格执行“三重一大”集体决策、个人重大事项报告等制度，严格落实“一岗双责”要求，扎实开展警示教育，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。通过驻部纪检监察组有关领导上廉政教育“党课”、组工干部参观廉政教育基地等形式，教育引导组工干部自觉筑牢思想防线，抵得住诱惑、经得住考验。
