近年来，安庆市怀宁县委组织部大力加强组织部门自身建设，坚持政治立部、学习兴部、制度管部、从严治部，着力打造模范部门，为全县组织工作高质量发展提供有力的保障。
抓政治立部促站位高。突出“政治上有高度”，紧紧抓住影响组工干部思想观念形成和发展的重要环节，坚持把“思想立部”贯穿组织部门自身建设始终。抓好理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会、理论学习中心组学习、部机关集体学习“第一议题”，采取举办学习研讨、观看专题片、党课教育等形式推动理论学习走深走实，2023年以来，通过组工夜话等形式开展集中式理论学习15期。增强党性意识。结合主题党日，积极深入包保网格、社区一线和帮扶联系点，参观红色革命教育基地 ，增强组工干部政治素质、道德修养和为民观念。增强大局观念，贯彻执行组织路线服务政治路线、组织工作为中心工作服务的政治要求，推动组织工作加快服务和融入新发展格局。选派干部组成科干招商组、开展“问题帮办助企发展”等活动，引导党员干部在双招双引、项目建设等中心工作中发挥作用。牵头开展老有所学行动，建设老年学校，建设特色课程，着力满足老年朋友上好学的需求，增强其幸福感和获得感。
抓学习兴部促业务精。紧紧围绕新时代党的组织路线，持续抓好组工干部专业化能力建设，以过硬的综合素质展示组工形象。上台讲业务。创办“组工夜话”，着力锻造提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质年轻组工干部队伍。去年以来，年轻组工干部围绕廉洁从政、信息宣传、“双招双引”、村级集体经济发展等开展14期座谈研讨。帮带促成长。建立年轻干部导师帮带机制，发挥班子成员对组工新兵的“传帮带”作用，由部领导和23名年轻干部组成5个帮带团队，积极传授经验和方法，推动组工干部梯次互补、优势互补。一线强能力。深入践行“一线工作法”，把文明创建、为民服务作为组工干部提能力改作风的“练兵场”，部机关年轻组工干部主动下沉网格，深入包保楼宇参与垃圾清理、文明劝导等工作，用实际行动彰显组工干部风采，唱响共建共治共享文明成果“协奏曲”。
抓制度管部促工作优。坚持把规范工作标准、提高工作效率作为组织部门自身建设的关键环节来抓，及时把总结出来的好经验、好做法运用到日常工作中，推动组织工作严、紧、细、实、快。坚持目标管理制度。将一年内计划开展的主要工作进行量化、细化、具体化，明确完成时限，制定年度工作目标任务进度表，促进工作有序推进。坚持“周小结”制度。根据上级组织部门工作安排，每周对科室工作完成情况进行一次总结。针对干部因出差、学习等原因造成工作短期“缺位”，影响工作正常开展的问题，由其他干部及时把工作承担起来，有效避免工作积压和断档。
抓从严治部促作风好。采取教育与管理同抓，监督与关爱结合，激励与约束并重，从严监督管理组工干部，努力锻造讲政治、重公道、作风好、业务精的模范部门，推动组织部门自身建设“晋位升级”。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，推动警示教育和家风教育系列活动常态化制度化，加强对重点科室、岗位风险点排查，紧盯重要时间节点开展廉政提醒，用好廉政谈话、警示教育等载体，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。筑牢扎紧组工干部提醒监督防线，印发《党务知识应知应会手册》和日常行为规范等相关制度，部领导组织开展谈心谈话45人次。着力延伸监督链条，加强对八小时以外行为的监督管理，促使全体组工干部补短板、提素质、树形象，以多维度广角度的考核方式，推动组工干部转作风树形象。
