近年来，怀宁县牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦人才工作关键环节，做实能力提升保障、发展平台保障、生活服务保障，不断创优人才发展环境、提升人才能力水平，为推动县域经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。
做实能力提升保障，锻造干事创业“金刚钻”。制定《怀宁县2023年高素质农民培育工作实施方案》，在全县19个乡镇通过线下集中授课、网络平台推送、现场实操等方式开展农民职业技能培训，覆盖3000余人，培育高素质农民750人。成立乡村振兴产业带头人培育“头雁”项目工作领导小组，开展乡村产业带头人培训，选派人员参加“头雁”项目到高等院校学习，目前已培育乡村产业带头人近300名。组建“科技特派员+科普”示范点，通过科普宣传、技术指导和示范推广等途径，推广先进技术7项，培育“田秀才”“土专家”等技术骨干53人。强化技能人才培养，围绕“3+1”主导产业及新职业新业态，结合我县产业发展需要，开展补贴性职业技能培训4822人，新增技能人才1697人，其中高技能人才689人。组织园区34位企业家赴厦门大学参加“双创特训营”活动，提升企业家综合素质，助力企业发展。
做实发展平台保障，激活才尽其能“动力源”。充分发挥怀宁（松江）科创中心作用，成功引进5家企业来怀投资，项目投资超10亿元，9家企业入驻科创中心，开展研发、孵化、销售等生产活动。聚焦产业创新攻关，深化“揭榜挂帅”和“组团攻关”制度，建立省、市级创新平台7个，省级博士后工作站1个，省级“众创空间”2个，创业孵化基地3个，吸引270名人才入驻。积极开展2023年江淮英才培养计划申报推荐工作，推荐远大轴承、永恒动力、悦发管业3家企业申报人才项目。组建专业型科技特派团3个、复合型科技特派团1个，蓝莓科技特派团跻身省级科技特派团行列，稻米产业链科技特派团申报第二批省级科技特派团，已通过市级审定。与15所高校院所开展产学研合作，成立创新中心，深化柔性引才。对于引进的急需紧缺人才，均安排至一线岗位、重要部门参与中心工作和重点工作，充分释放人才活力。
做实生活服务保障，打造近悦远来“生态圈”。结合安庆市“人才政策20条”和“独秀英才”四大行动计划，出台《怀宁县关于加快人才集聚推动高质量发展的十条政策》，并着力做好政策兑现，为47家企业123人发放菁英学子生活补贴37万元，为留怀工作人才解决好父母养老、配偶就业、子女就学、医疗保障等操心事。推进住房安居保障，建设保障性租赁住房534套，发放公租房租赁补贴覆盖264户629人，共计25万元。建成3家人才驿站，为来怀就业创业的优秀青年人才提供政策咨询、就业指导、优惠住宿等综合性服务。建成“独秀英才”数字化平台，分类建设各领域人才信息库，梳理重点人才信息3968条，并做好日常维护与动态更新，为人才提供精准化、个性化服务。推出“怀宁优才卡”，提供子女入学、家属就业、交通出行、文化旅游、医疗保健等12大类服务，涉及15个单位32个服务网点，实现一“码”通办。
