近年来，安庆市怀宁县委组织部坚定落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”12字要求，深化模范部门和过硬队伍建设，引导全县组工干部不断锤炼党性修养、苦练能力本领，争做政治可靠、对党忠诚，业务精湛、本领高强，作风优良、务实清廉的先锋模范。
聚焦深学笃行提升忠诚度，引导组工干部争当政治可靠、对党忠诚的先锋模范。把政治建设作为首要任务，完善“第一议题”和组工讲堂制度，引导全县组工干部牢记习近平总书记“以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命”的重要指示要求，锻造对党的绝对忠诚度。拓展学习深度，深学至信。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”要求，高标准高质量开展第二批主题教育，抓好理论学习、调查研究、“三问”交流研讨、践行“四下基层”优良传统，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。建立学习研讨制度，常态化学习全国组织工作会议精神，引导组工干部学深悟透习近平总书记关于党的建设重要思想，既原汁原味品读又精学勤思钻研，既常学常新地坚持又真信真用地笃行，把握精髓要义和实践要求，掌握立场观点和科学方法，做到融会贯通、入脑入心。2023年以来，部机关组织开展业务讲堂14期，机关学习例会11次。
聚焦守正创新提升专业度，引导组工干部争当业务精湛、本领高强的先锋模范。建立组工大讲堂和“组工夜话”制度，每周一晚上安排业务科室负责人或年轻干部现场讲理论、讲业务、讲工作、讲打算，分管领导现场进行点评，引导组工干部特别是35岁以下的年轻组工干部把专业追求作为立身之本，增强履职尽责所需的宽眼界、真本领和硬功夫，既做政治过硬的标兵，也做本领高强的标杆。建立传帮带机制，构建“1+5+N”帮带机制，每个业务科室负责人与新进人员结成对子，共同研读组织工作政策文件，对政策法规和工作程序要求了然于胸，引导组工干部做知大局、懂本行的“政策通”“活字典”；建立县委组织部年轻组工干部基层联系点制度，结合开展乡村夜话，推动23名年轻组工干部到全县19个乡镇或县经开区开展调查研究或志愿服务。树立闭环管理意识，构建“每周布置、每旬调度、每月总结”的工作机制，把从严要求渗透到每一个环节、每一个细节，引导组工干部养成重细节、抠细处的习惯，不断提高自身的工作质量和水平，把业务工作做精、做实、做细、做透，让经手的工作经得起问、经得起查、经得起检验。
聚焦务实求效提升认可度，引导组工干部争当作风优良、务实清廉的先锋模范。注重加强组织系统廉洁文化建设，营造清风正气的工作氛围，着力把纪律规矩挺在前面，做到正人者先正己、管人者先律己。精准把握组织工作要点的制定、推进，紧扣县委县政府中心工作，2023年，在严组织、调班子、用干部、引人才等方面梳理出38项重点工作，保持与中心工作的同频共振。秉持公心，执行规定。全面梳理机关各项管理制度，修订《县委组织部制度汇编》，完善部务会议事规则、集中学习、财务管理、办文办会、来人接待、日常考勤等22项制度规定，推进机关管理的规范化、制度化、精细化，提升了机关运行效能。永葆清心，严守底线。采取廉政谈话、签订承诺书、观看警示教育片、学习纪律查处通报文件、纪检组动态巡查等方式，加强对组工干部的教育、督促与提醒，2023年以来，部机关开展廉政谈话36人次，签订严禁赌博、酒驾等承诺书78份，观看警示教育片3部，学习纪律处分通报文件5次，引导组工干部时刻保持严的基调、实的作风、好的状态。
