今年以来，安庆市怀宁县委组织部深入开展“四有组工・独秀先锋”机关党建品牌建设，强化以学为先、以练为要、以干为本，持续打造过硬队伍，以高水平的自身建设服务保障全县组织工作高质量发展。
以学为先，在学深悟透中夯实理论根基。严格落实“第一议题”制度，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习任务，在部务会等会议上，由主要领导领学，全面领会精神实质和实践要求，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。抓好集体培训拓展学，坚持以需求为导向，结合领导点题和干部选题，有计划安排组工干部参加全县性的专题培训班，拓宽学习渠道，丰富学习内容，不断提高组工干部的系统思维和站位全局的能力。研讨交流深入学，将研讨交流与学习贯彻党的二十大精神、贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神结合起来，以业务科室为基本单元，分专题、分层次开展集体研讨，安排组工干部开展交流研讨15场次，有效破除思维定式，优化工作方法，分享自己的所思所见所得，查缺补漏，补齐短板。
以练为要，在练讲结合中锻造业务能手。把组工干部专业化能力建设放在重要位置，以“缺什么练什么，干什么讲什么”的原则，结合部门年度重点工作任务，由业务科室紧密结合科室职能、业务特点、重点工作等方面认真分析研判，拟定授课主题，根据组工干部在相关业务知识方面的不足和薄弱点。立足工作实际和工作需要，采取“业务科室讲、年轻干部悟、领导干部评”的模式，确保全员覆盖，组工干部共同参与，营造“带着目的讲、带着任务讲、带着压力讲”的氛围。采取示范讲授的方式邀请优秀业务骨干等为组工新兵现场授课，带动年轻组工干部钻研业务、提升本领、增强能力。今年以来，已开展业务授课6次，涉及招商引资、农村集体经济发展、人才工作、公务员管理、干部档案管理、电教制片工作等重点业务工作。
以干为本，在干事履职中强化组工担当。树牢主责主业意识，狠抓制度建设和机制健全，建立组织工作全过程管控机制，对重点工作实行项目化管理，每项工作都细化为具体项目，实行“周小结、月盘点、季点评、年考评”制度，办公室负责挂牌公示，实时督办，确保各项重点工作任务稳步推进。今年以来，围绕基层党建、干部工作、人才队伍建设狠抓工作落实。开展农村基层党建“整乡推进”示范创建行动，打造5个示范点。推深做实基层党建“书记项目”、村级联合党委建设、“一村一企”行动、提升党建工作质效。开展届中分析，对县直单位和领导班子干事状态进行全面研判。抓好体悟实训、干部监督管理、干部专业化能力建设，着力锻造政治过硬的高素质专业化队伍。深化“内搭平台、外联老乡”战略，通过建设科创平台、深化产学研合作、征集技术需求等为各类人才提供用武之地。组织优秀青年企业家参加市“青创会客厅”、市“创二代”创业特训营、县“叙乡情·话发展”新春座谈会、县“智汇怀宁·青创未来”青年英才座谈会暨“园区行”等活动，凝聚人才力量。
