2022年，怀宁县始终围绕贯彻落实中央及省市关于非公党建的工作部署，聚焦“以提升组织力为重点，突出政治功能”，实现了点上突破、量上扩张、面上覆盖、质上提高，推动非公党建工作重心和组织建设的转变，展现了非公领域的新气象新作为，交出干货满满的非公党建年度“红色答卷”。
完善“四个机制”，形成协同发力局面。优化运行机制，制定并下发年度工作要点、“双创两提升”工程重点任务清单、攻坚试点项目工作方案、党建指导员“问题帮办、助企发展”主题活动长效机制方案等制度文件13个，有力健全非公党建制度体系。配强县委非公工委工作力量，结合新业态新就业群体党建工作需要，将县交通运输局等及时纳入工委成员单位，明确职责任务。深化联动机制，组织召开工委扩大会议5次、工作调度会10次，分析研究非公党建重点工作任务、协调解决存在的突出问题；围绕各阶段重点任务，推动行业主管部门、群团部门深入非公企业和社会组织开展工作调研14次，实地了解企业发展态势、经营情况以及从业人员结构、党群工作现状等情况，对企业有关负责同志就非公党建工作现场开展“一对一”业务指导。强化保障机制，加大财政投入和非公党费划拨返还力度，2022年共计为新组建的非公企业和社会组织党组织拨付补助经费11.4万元，返还非公党费18.9万元，奖补“红色物业”建设经费4万元和新业态新就业群体“红色驿站”建设经费14万元。统筹多方资源，为今年新成立党群组织的非公企业赠送党建暖心大礼包和意外伤害互助保障险1200余份。细化考评机制，严格落实工委成员单位向县委非公工委述职、党组织书记向各基层党（工）委报告工作制度，接受公开评议。每季度对各基层党（工）委“两个覆盖”、稿件宣传等重点工作进行分析排名考核，压实工作责任，推动全县各级党组织全年在省级以上媒体平台上刊发宣传稿件200余篇，形成比学赶超的工作氛围。
着眼“三个提升”，深化组织建设成效。提升组织覆盖范围，常态推进“两项排查”，开展非公企业和社会组织集中摸排、规上工业企业和互联网企业摸排2个专项行动，及时将符合条件的100家非公企业和社会组织纳入平台管理，推动组建党组织57个，群团组织193个；集中攻坚新业态新就业群体党建工作，指导成立县交通运输和快递行业以及外卖配送行业党委2个、党组织2家、群团组织21家；持续加强行业党建，成立物业行业党委和社会组织综合党委。提升队伍建设实效，常态化开展“找出一批、发展一批、输入一批”专项行动，用足用好全县60个非公企业和社会组织发展党员的指标。率先开展党务“红领认证”工作，择优评聘50余名初中高级党务红领人员。择优遴选122人担任第五批党建工作指导员，对683家企业和社会组织全覆盖式选派，依托工作月报、信息报送等抓手加强日常管理。举办非公党建工作指导员、非公党组织书记等重点群体专题培训班3次培训500余人次，提升整体能力素质。提升阵地建设标准，设立“三师助企工作室”，汇集县内外16名政治素质过硬、工作经验丰富的业务骨干，分别组建律师、会计师、税务师服务团，通过梳理企业需求、提供订单服务、实施闭环管理的方式，为企业解决难题48件。依托党群服务中心、连锁药房等载体，新建立81个城市和企业“红色驿站”，其中新业态新就业群体“红色驿站”16个。依托党群服务中心、非公企业和社会组织、产业链供应链等，建立党建工作实训基地35个。
紧扣“四个重点”，激发创新发展动能。持续深化为企服务，深入开展党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动，推动常态化开展“网格连企、暖心访企、组团助企”，推进“三访三察、三个一批”，召开要素对接会、座谈会、党企面对面14次，全县第四、第五两批共计249名非公党建工作指导员深入走访683家企业，访谈1879人，收集并解决各类困难和问题415个；开展“春风行动”，梳理出用工需求4605人，联合有关部门协调解决企业用工紧缺问题。持续加强园区党建，围绕落实园区党工委抓非公企业党建“一线指挥部”责任工作要求，推动经开区党工委将“‘亩均论英雄’引领高质量发展”列入“书记党建项目”高位推进，在全市乃至全省率先高质量完成经开区调区及变更主导产业工作。充分发挥招商引才专班临时党支部作用，加强与沪苏浙地区非公经济和社会组织党建工作对接交流，与苏州吴中经开区成功签订《非公党建共建合作框架协议》，定期开展合作交流。持续对标先发地区，推动全县各级党组织与22个沪苏浙地区园区、乡镇、企业等建立非公党建战略合作关系，全年与沪苏浙开展观摩学习、交流研讨、挂职锻炼等活动85次。持续拓展“书记项目”，推深做实县委非公工委书记蓝莓产业链联合党委建设“书记项目”，深入开展全县蓝莓种植型及加工型企业调研，摸排出198家蓝莓企业199名企业党员，组建成立了27个蓝莓种植型、加工型、销售型企业党支部，成立怀宁县蓝莓产业链联合党委，通过党建引领产业链归口部门和职能部门作用发挥，做大做强县域蓝莓产业，实现年产值50亿元的重大突破。
注重“三个融入”，放大典型示范效应。融入组织文化。按照打造“一地一链一品”“一企一社一品”的目标，打造新材料产业链联合党委“新材料、新融合、新动能”、英科医疗“活力英科，安全帮手”、银球轴承“党建引领为‘轴’，‘承’启产业发展”等11个党建工作品牌，发挥党支部引领作用。设置党建景观小品30处、更换党建内容标语35处、悬挂横幅98个、更新党建宣传展板34个，营造出浓厚的党建工作氛围。融入企业发展。注重将党建工作的政治优势、组织优势转化为项目建设、产品研发、市场开拓的强大发展动力，积极开展“金点子助企”活动，设立“党员责任区”“党员先锋岗”“红色车间”“劳模工作室”261个，引导党员在产业链核心技术攻关、节能减排等方面提出合理化建议164条，开展技术革新项目43个，累计为企业年节本降费2千多万元。融入社会责任。常态开展“红色服务、问题帮办”活动，帮助职工群众解决就业、就医、教育等各类问题692件。引导非公企业出资人、社会组织负责人积极参与公益事业，组织非公企业和社会组织开展兴学助教、关爱社会弱势群体等公益活动28次。疫情防控期间，组织600余名党员志愿者参与疫情防控工作。发动非公企业和社会组织捐赠总价值500余万元的物资，树立了非公企业良好社会形象。
