为激发乡域经济活力，打造高质量发展新引擎。怀宁县雷埠乡始终坚持以党建为引领，创新机制，培优环境，通过“找、引、育”工作思路，不断壮大人才队伍建设，以人才振兴赋能乡村振兴。
党建引领，打造服务平台找人才。该乡专门成立人才服务工作专班，以基层党组织为主要阵地，广泛动员全体乡村干部及党员群众收集人才信息。对摸排出的1200余名人才按照从事行业、专业特长等进行分类管理。建立乡村两级在外人才联系服务机制，通过电话交流、定期拜访联络感情、收集信息，今年年初共邀请了24名在外发展人士开展主题座谈会。依托人才信息库，梳理在外企业家以及大学教授，乡党委书记多次带队前往广州、浙江等地精准开展双招双引。
党建引领，发展产业项目引人才。为鼓励在外人才返乡,助力乡村振兴，实现从把人才请回来到人才想回来的转变。该乡坚持以发展产业为抓手，通过实施书记项目，大力发展蓝莓、紫薯、迎庆桃等特色产业，吸引能人6名回乡创业，正在建设的服装加工暨电商产业园已有6家意向入驻企业。为发展壮大村级集体经济，8个村（社区）结合实际均已成立相应的企业，同时也为人才回乡提供了施展才能的舞台，截至目前已有8名大学毕业生到村级企业工作。
党建引领，开展技能培训育人才。为进一步提高农林产业现代化水平，该乡坚持以多样化的培训方式及平台，着力打造一支能干事、懂技术的专业队伍。依托远程电教，各基层党组织定期开展针对性的农业技能培训，参与人数达300余人。充分发挥科技特派员作用，按照“一村一员”进行配备，其中高级职称1人，副高级职称2人。每年春耕期间，由乡农业站组织全乡种粮大户开展水稻种植培训会。邀请专业农技师现场指导蓝莓、迎庆桃等种植技术。截至目前，全乡共培育农林产业各类人才达30余人。
