近年来，桐城市坚持党建引领，深耕基层治理沃土，持续深化运用“六尺巷工作法”，不断创新治理载体、优化服务模式，着力构建多元协同、共建共享的基层治理新格局，推动基层治理效能持续提质增效。
抓住领头雁，书记领办项目从“点上出彩”到“面上开花”。桐城市持续健全“书记抓、抓书记”工作机制，纵深推进市、镇（街道）、村（社区）三级党组织书记领办基层治理项目，2026年累计实施项目242个。依托创建省级基层治理示范区契机，精心谋划创建方案与任务清单，着力打造党建引领、自治强基、德治润心、数智赋能、法治保障的多元共治体系。龙眠街道盛唐社区“社区合伙人共解‘百家事’”项目获评安徽省2025年度群众广受欢迎的书记领办项目优秀案例。
织密一张网，让“六尺巷工作法”在网格中落地生根。桐城持续深化“六尺巷工作法”的实践运用，制定《多元运用“六尺巷工作法”进一步提升党建引领网格治理效能任务清单》，细化举措，推动多元运用、源头治理。创新打造“六事六办”联系和服务群众机制，有效破解群众急难愁盼问题，推动民生诉求“未诉先办”。按照全域覆盖、多网合一标准，全市科学划分1301个网格，配齐专职网格员1316人、兼职网格员7028人，2026年依托网格走访摸排、就地解决各类问题3100件，实现小事不出网格、矛盾就地化解。
锻造主力军，从“有人干事”到“人人成事”。桐城市持续优化社区工作者队伍建设，通过公开选聘、干部下沉等渠道，配齐社区工作者556人，构建“三化五专”职业体系，落实“三岗十八级”薪酬制度，畅通职业发展通道，先后有47名网格员充实进社区工作队伍，14名社区“两委”干部成长为党组织书记，西苑社区党总支书记乔丽娟获评全国优秀党务工作者。大力培育本土社工人才，积极组织从业人员参加社会工作职业资格考试，现有持证社工226名，六尺巷社区党总支书记张耘获评全省“最美社会工作者”。同时，积极吸纳快递员、外卖骑手等新业态群体担任兼职网格员，20名新业态网格员化身基层“移动探头”，收集上报各类诉求隐患134条，办结率100%。
画好同心圆，让群众从“旁观者”变成“当家人”。桐城市不断健全民意收集处置机制，依托12345政务热线、官方新媒体平台等渠道，拓宽人民建议征集途径。持续擦亮“六尺巷故事志愿讲解”等志愿服务品牌，常态化开展“12+N”主题志愿服务，聚焦“一老一小一困一特一新”群体开展精准服务，3个社区入选省级“社工+志愿者”融合试点。激发群众自治活力，全面落实群众说事议事制度，2026年累计召开议事协商会议868场，协商处置事项997件；全域推行治理积分制，建成积分超市202个，累计参与奖品兑换3085人次，兑换商品价值23763.8元，以小积分撬动群众参与基层治理大热情。（高雅）
