近年来，桐城市立足“六尺巷”礼让文化底蕴，以党建为引领，聚焦基层治理提质增效，深耕特色治理路径，推动党建优势转化为治理效能，打造具有桐城辨识度的基层治理样板。
建强阵地载体，筑牢治理支撑。紧扣党建引领基层治理需求，不断强化党群服务中心体系建设。聚焦红色党群、活力党群、书香党群的服务定位，建成并运营桐城市党群服务中心，涵盖党性教育、党务实训以及群众读书、健身、娱乐等各类功能。通过举办抗日战争图片展、9.3阅兵式等主题活动，定期举办青年夜校、育儿小课堂、桐才带童材等社会活动，全年服务党员群众4万余人次。建成六尺巷社区治理学院，创新基层治理培训模式，将其纳入全省“一校四院”干部培训体系，全年承接外培学员4606人，以学促干提升治理队伍专业能力，不断提高桐城治理模式影响力。
深化特色实践，激活治理效能。深入践行“六尺巷工作法”，将礼让包容、协商共治的文化内核融入基层治理全过程，构建“党建引领、多方参与、协商共治”的治理格局。依托“文都e家”基层治理系统，整合书记信箱、12345热线、效能投诉平台等民生诉求渠道，打造市级民生诉求服务一体化平台，实行各部门轮值坐班制度，进行平台派单、即时调度、高效办理，实现接诉即办、未诉先办，真正从源头化解矛盾纠纷，切实打通服务群众“最后一公里”。“六尺巷工作法”成功入选“全国党建引领乡村治理典型案例”。
凝聚多元合力，夯实治理根基。以党建为纽带，推动资源整合、力量融合。加强流动党员纳管服务，深入推进“乡亲乡建”行动，引导流动党员主动参与家乡治理、反哺家乡发展，全年引进落地项目99个、总投资34亿元，为基层治理注入多元动能。创新人才支撑机制，评选名师名医名匠32名，通过“事编企用”模式引进急需紧缺人才7名，兑现人才奖补646万元，以优质人才资源赋能基层治理现代化，推动实现全面乡村振兴。
