近年来，桐城市范岗镇始终坚持把建强农村基层党组织作为推进乡村全面振兴的“主引擎”，通过锻造骨干队伍、创新发展模式、优化基层治理，不断激发乡村发展内生动力，绘就产业兴、百姓富、乡村美的壮丽画卷。
筑牢堡垒，建强乡村振兴“主心骨”。该镇坚持把村级党组织建设摆在突出位置，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的骨干力量。持续优化村“两委”班子结构，动态优化村“两委”班子成员1名，建立涵盖82人的村“两委”干部后备人才库，其中重点储备村党组织书记后备人选38名，为乡村长远发展蓄足“源头活水”。实施“头雁领航”工程，聚焦提升村党组织书记履职能力，组织赴先进地区开展实地学习考察2次，围绕基层党建、产业发展、乡村治理等主题举办专题培训班4期，有效拓宽视野、提升本领，让“领头雁”飞得更高、领得更稳。
聚力发展，壮大集体经济“蓄水池”。该镇积极探索多元化发展路径，推动村级集体经济提质增效。创新抱团发展模式，扶持区域性发展平台“桐怡公司”做强做大，整合资源、联动发展，有效提升特色农产品的市场竞争力和抗风险能力，截至目前，全镇村均集体经营性收益达88.9万元，其中6个村收益突破100万元，强村富民基础不断夯实。推动产业特色化发展，坚持因地制宜、分类指导，支持杨安村、新联村、万元村、晓棚村等7个村立足资源禀赋，精准发展特色种植养殖、乡村休闲旅游、农产品精深加工等特色产业，形成“一村一品、多元发展”的产业振兴格局，拓宽了村民增收渠道。
深耕善治，提升乡村治理“软实力”。 该镇推行“镇村干部践行群众路线评价办法”，将联系群众、服务群众实效纳入镇村干部工作考核范围，推动干部作风持续转变；健全矛盾纠纷化解机制，抓实初信初访问题化解，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，2025年分流化解重点矛盾66件，调处各类纠纷400余件，高效办理“12345”政务服务便民热线工单635件，切实把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态；激发多元主体活力，持续深化网格化管理与积分制治理，擦亮“一引四微”、“邻里茶话”、“书记夜话”等具有地方特色的基层治理品牌，引导“五老”人员、乡贤人才和社会力量有序参与乡村治理，加速形成共建共治共享的良好局面。（朱燕）
