今年来，桐城市吕亭镇党委坚持党建引领，创新构建“党建+人才”工作体系，推动招商引资、招才引智深度融合，为乡村振兴注入强劲动能。
健全机制与数字管理双轨并进。三级联动机制高效运转。构建“镇党委统筹部署、村党支部组织实施、党员干部结对联系”人才工作责任链条，针对高层次人才、人才项目引进等工作月调度季分析。数字化人才库动态管理。依托“线上大数据摸排+线下网格化走访”双渠道，实时更新在外高层次人才信息库251人，精准对接产业资源及项目意向，实现人才资源动态化、精准化管理。
精准服务与情感联络双向赋能。成立由镇党政主要领导牵头的人才服务专班，设立“人才服务日”，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，结合访企入村专题行动，上门为招引项目、返乡人才提供政策咨询、项目对接、资源协调等一站式服务。收集企业发展难题13个，现场解决3个。组建人才服务微信群，定期推送本地发展动态、产业规划及人才新政、惠企福利，线下举办乡友恳谈会等活动，全年走访慰问人才及其亲属400余人，以“情感纽带”增强乡友归属感。
创新引育与产业强链协同发力。推进产学研合作，以乡友为纽带搭建企业与高校、科研机构的合作桥梁，加强农产品深加工、智慧农业等技术攻关。深入推动“乡亲乡建”行动，围绕全市“两新一医”新兴产业以及塑料包装、智能装备等产业，依托异地商会、协会平台开展“双招双引”，党政主要负责同志外出招商及在桐接待客商43次，收集有效项目线索9条，新签约亿元以上项目4个，新落地“乡亲乡建”项目7个。
乡友引领与桑梓反哺携手惠民。搭建乡友参与治理的平台，在双联、横店等村设立“乡友之家”，组建乡友先锋队，引导他们依托其人脉熟、乡情深的优势，积极参与村级事务，助力一线矛盾纠纷的化解。同时，引导乡友反哺家乡民生，动员在外人才踊跃参与助学助困、基础设施建设等民生项目，推动村级服务环境优化，增进民生福祉持续改善。（焦明洁）
