近年来，桐城市人社局始终将青年人才工作视为城市发展的核心战略之一，坚持政策引导与服务保障并重，以一系列扎实举措构建“引育用留”全链条人才生态，为桐城高质量发展持续注入蓬勃的青春力量。
政策“加码”，释放引才强磁力。该局深入落实人才新政，以真金白银兑现“城市诚意”，今年累计为5015名青年学子发放“菁英学子”生活补贴461.9万元，显著增强青年人才的城市归属感，成功吸引并留住一批有志青年扎根桐城、共创未来。
帮扶“精准”，护航求职第一步。该局聚焦高校毕业生群体，构建“普惠+特惠”相结合的精准支持网络，通过发放灵活就业社保补贴、落实小微企业吸纳社保补贴、兑现一次性就业补贴等政策，有效降低毕业生就业成本；尤为关注困境学子，为431名2025届、2026届困难毕业生发放求职创业补贴64.65万元，切实缓解其求职路上的经济压力，传递民生温度。
实践“搭台”，拓宽成长快车道。该局充分发挥就业见习的桥梁与孵化作用，今年新认定优质见习基地83家，开发见习岗位620个，累计安置见习人员272人，发放见习补贴272.57万元；通过强化全过程监督与指导，确保见习岗位质量与资金效能，帮助青年在实战中提升技能、明确方向，实现从校园到社会的平稳过渡。
服务“提质”，跑出便民加速度。该局推进人才公共服务数字化转型，聚焦档案管理等高频事项，实现接收、转递全程“一网通办”，让信息多跑路、人才少跑腿，今年内高效接收档案5546卷、转出1215卷，提供档案证明服务368人次，服务效率与群众满意度得到双提升。
兜底“暖心”，实现帮扶全覆盖。该局对离校未就业高校毕业生建立“一人一档”，实施“1131”精准帮扶计划（即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会），截至目前，已通过帮扶成功实现就业1555人，组织参加见习77人，结合升学、入伍等多元化渠道，确保有就业意愿的毕业生100%得到有效帮扶。（张诺）
