2025年，桐城市紧扣“人才强市”战略，以“内搭平台、外联老乡”为核心抓手，推动人才工作与招商引资工作深度融合，为全市经济社会高质量发展蓄智赋能。
提升队伍专业素养，激活创新发展“动力源”。全年先后举办全市招商引资培训会、政府投资基金专题讲座等，覆盖全市各单位、镇街、园区，重点提升干部产业政策解读、项目谈判技巧、人才联络方式、基金运作模式等专业能力，为精准招商、高效服务企业注入了专业动能。选派10名青年干部赴北上广等地基金公司跟岗锻炼，通过沉浸式学习头部基金公司的项目筛选逻辑、资本运作流程及风险管控机制，为本地产业引入金融“活水”开辟新路径，着力锻造一支懂产业、会招商、善服务的高素质干部队伍，为桐城经济高质量发展筑牢了坚实的人才支撑。
精准对接目标人才，构建汇智赋能“蓄水池”。深化产业链与人才链协同发展机制，精准挖掘乡友资源，绘制完善“产业链+人才地图”，从中筛选出200名目标企业人才实现精准对接。新成立5个驻外产业招商办事处拓宽人才跟踪服务深度。每月组织市级领导城市行活动，针对重点产业项目需求拜访院士及其他各领域杰出乡贤50余人次，全年收集项目线索178条。同时定向邀请乡贤技术专家参与项目论证，为项目落地汇智赋能。
产业链精准招引，以才引财集聚“强磁场”。围绕汽车零部件、稳定同位素等重点领域，通过高端产业活动强化招才引智效能，先后参与第十四届医药产业国际化发展大会等系列活动，向全国行业领军人才系统推介桐城产业优势、项目需求及合作资源。同时通过异地商会、人才工作站累计向千余名在外优秀乡贤精准推介桐城“两新一同”新兴产业集群。今年由桐城籍乡贤投资或引荐的项目共21个，总投资达82.84亿元，实现了人才资源向产业动能的有效转化。（强文昊 许玲）
