近年来桐城市金地建筑工程有限公司党支部坚持以“党建强、发展强”为目标，着力打造“红色堡垒”，逐步形成了“党建统领、双向融合”的发展格局。公司连续多年荣获“守合同重信用企业”“优秀建筑业企业”等称号，在2020年6月荣获安庆市级“双强六好”非公企业荣誉称号，党建工作的扎实成效获得广泛认可。
围绕教育，抓好党建强堡垒。坚持理论学习，认真执行“三会一课”等制度，安排全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等重要理论文件，提高党性修养，使党员同志们能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。建立考察评优制度，实行入党积极分子培养教育考察制度，每年评选一次优秀员工，将表现突出的优秀员工作为培养对象，以党员先锋模范作用提高党员发展质量。注重老同志“传帮带”作用发挥，对入党积极分子进行教育帮带，要求入党积极分子每季度向支部进行一次思想汇报，做到精准把握及时教育，今年已培养入党积极分子1人。将“我为群众办实事”实践活动贯穿公司运转上来，积极践行社会责任，发挥党组织战斗堡垒作用，定期组织员工参加职业技能培训、按时参加专业技术人员继续教育工作。
围绕活动，抓好党建促发展。紧紧围绕企业发展， 找准党建工作与企业经营的结合点，不断创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。发挥组织作用，开展聚才活动。党支部动员全体党员利用多种形式为公司招聘建筑相关专业型技能人才，优化企业人才结构，设立“党员示范岗”，实现了“企业有先锋、党员有责任”目标，促进公司健康发展和经济效益的提高。发挥阵地作用，丰富活动形式。党建活动依托党员活动室、党员谈心室、共享书吧等阵地积极开展争先创优。在经营、安全生产等方面，注重开展思想政治工作，注重把优秀管理技术骨干发展成党员，把优秀党员培养成业务骨干，形成双向带动，群策群力推进党支部和企业共同进步。
围绕中心，抓好党建聚人心。党支部将“以人为本、共建共享”作为工作重心，紧紧围绕公司生产经营工作，切实履行党支部职能，推动企业创新与和谐发展，充分展示了基层党组织的新作为。切实维护员工利益，深化劳动关系。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，围绕公司生产经营工作，督促依法规范用工，坚持把员工的利益放在首位，推进民主管理，提高员工福利，对员工反映的问题及时妥善处理，维护员工的合法权益。发挥群团组织作用，维护职工权益。坚持党建带群建，积极组建工会，经常性开展活动，鼓励广大员工积极投身企业经济发展的浪潮中，不断增强主人翁的责任感和使命感。积极履行社会义务，参与公益活动。在街道党委的支持下，党支部每年多次组织员工开展“爱幼计划”、“尊老活动”、“送温暖”及“扶困慰问”等公益活动，在春节、端午节、中秋节等期间开展公益活动，关心了解街道居民的生产与生活，受到了街道居民的欢迎和信赖。
