多年来，桐城市安徽华科实业有限公司不断探索党建工作与生产经营深度融合的新思路、新方法，切实将党的政治优势转化为企业的创新优势、发展优势，持续推动企业高质量发展。
坚持党建引领，传承红色基因。企业法人兼任党支部书记，充当企业党建工作“领头人”，带领全体党员职工，牢固树立“企业发展的难点在哪里，党组织工作重点就在哪里”的理念，找准党建工作与企业发展互促共赢的结合点，在企业生产经营、技术攻关、开发创新、优化工艺、降低成本、提高质效等方面发挥党组织战斗堡垒作用，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员，将红色文化基因深深融入企业发展之中，经过多年耕耘，公司得以持续稳定和谐发展。
坚持理论为本，强化组织建设。企业党支部把思想政治建设作为党员教育管理的重要抓手。组织党员集中学习领悟习近平总书记考察安徽重要讲话精神及习近平总书记关于民营经济发展重要论述等，要求党员职工结合自身实际岗位谈感想、谈收获、谈打算。党支部书记积极参加党组织书记轮训班，指导党员通过“学习强国”APP、“安庆先锋”“桐城先锋”微信公众号等平台进行线上学习。常态化落实支部“三会一课”、党员活动日等基本组织生活制度，着力建设标准化党支部。定期组织党员赴戴长春饭店、宋福应先进事迹陈列馆等红色教育基地开展党性教育，不断发扬优良传统，激发公司党员干事创业热情。
坚持责任在肩，增强员工福祉。党支部始终坚持在职工群众中发挥政治核心作用。开展党员与新员工“结对”活动，积极帮助新员工快速融入新环境。建立党支部书记联系服务制度，通过走访慰问、谈心，做好员工的人文关怀和疏导，及时解决员工工作及心理问题，同时也提升党员服务者发挥先锋作用后的幸福感，把倾力奉献、竭诚服务作为每一位党员的最大快乐。建立企业职工诉求反映制度，关注职工切身利益，注重解决生活困难职工实际问题，组织慰问困难职工家庭，开展“夏送清凉、冬送温暖”等活动，通过人文关怀与实际行动，全面提升员工的幸福感。此外，企业在发展的同时还牢固树立社会责任感，多年来在扶危济困、敬老慰问、困难助学等方面积极发挥反哺作用。
