近年来，桐城市唐湾镇以“红色引擎”驱动基层治理、产业升级与民生改善，通过“点线面”结合的创新模式，构建起“纵合横通”的党建立体格局，走出了一条具有山区特色的高质量发展之路。
筑牢红色堡垒，基层治理“提质聚力”。唐湾镇将政治建设作为首要任务，通过“线上+线下”双轨学习机制，推动党的理论入脑入心。2025年，全镇开展主题党日活动10余次，组织党员集中学习100余次，覆盖党员900余人次。创新打造的“望狮岭红色学堂”成为党员教育新阵地，结合新青年成长计划、“传帮带”领航计划，培育出一批“双强”型干部。在基层治理中，该镇推行“党小组之家”联动共治模式，以八一村为例，该村在古塘组设立“党小组之家”，形成“村党支部—党小组之家—党员中心户”三级架构，党员带头参与美丽乡村建设，带动135名群众自愿捐款24.54万元，完成中心村庄土建、绿化等工程。同时，“村民说事”制度让群众从“旁观者”变为“参与者”，今年已举办说事会13场，解决诉求37件，实现“小事不出组、大事不出村”。
激活产业引擎，多链融合“赋能增效”。唐湾镇以“党建+产业”为抓手，推动特色农业与文旅深度融合，通过“以点带面”策略，打造“唐湾山里货”区域公用品牌，整合小花绿茶、有机大米、食用菌等8类农产品，形成质优、生态、有机的产业矩阵。2025年，全镇村均集体经营性收入达44.38万元，其中蒋潭村集体经济突破百万元，入选全省新型农村集体经济发展典型案例。在项目带动上，该镇实施“书记项目”攻坚行动，投资300万元改造的“锌鲜”院集农文旅基地，通过“保底收益+梯度分红”模式，实现年增收100万元；叶湾村与蒋潭村联合盘活闲置资金140万元，打造雾聚茶谷小木屋、太空舱等特色项目，带动农户就业增收。此外，镇党委牵头成立人才服务专班，全年对接在外人才45人次，引进杭州北江集团投资15亿元建设“绿立方锌谷产业园”，推动富锌水稻、茶园等特色农业规模化发展。
创新服务机制，民生温度“可感可及”。以“为民服务”作为党建工作的落脚点，构建起“线上+线下”立体化服务体系。依托党群服务中心、新时代文明实践所（站），提供政策咨询、法律援助等一站式服务；创新“山里红”红色志愿服务队，为独居老人提供理发、打扫等暖心服务20余次。在信用体系建设方面，唐湾镇推行“三步走”战略，将党建成果转化为信用红利。通过制定《党建引领信用村建设工作方案》，明确宣传教育、数据采集、督导考核三大环节，2024年，全镇信用村建设达标率100%，带动村级集体经济增收超200万元。同时，该镇注重发挥典型示范作用，通过“第一书记喊你来打卡”视频拍摄、优秀党员事迹展播等活动，挖掘出一批致富带头人、驻村干部先进典型。其中，白雾尖茶叶种植专业合作社获评省级科技特派员创新创业示范基地，翠萍家庭农场获评安徽省生态农场；在第十六届安徽国际茶博会上，“桐辛”牌桐城小花茶荣获“茶王”称号，品牌影响力辐射全国。（张瑞琛）
