自实施新兴领域党建“两个覆盖攻坚提升”行动以来，桐城市委社会工作部锚定“应建尽建、质效并重”目标，以系统谋划破题、以精准施策发力，推动攻坚工作取得阶段性成效，为全市非公经济高质量发展筑牢红色根基。
统筹联动，夯实工作基础。桐城成立由市委组织部、社工部牵头，经发、市场监管、税务等部门参与的攻坚专班，明确目标任务与时间节点，构建“市级统筹、镇（街道）主抓、部门联动”的工作格局，确保责任层层传导、任务落地见效；整合镇（街道）、桐城经开区力量，采取“拉网式走访+数据化比对”模式，对全市非公企业开展全覆盖摸排，精准掌握企业经营、党员分布、出资人态度等关键信息，建立“一企一策”动态管理台账，为精准推进组织覆盖奠定了坚实基础。
分类组建，扩大组织覆盖。围绕“应建尽建”目标，桐城灵活采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种党组织设置方式。攻坚行动中，桐城聚焦职工超100人且无党员的企业、规上工业企业、“专精特新”企业等重点企业，开展二次核查和重点调度，对符合单独组建条件的，推动成立党支部；对暂不具备条件的，通过选派党建指导员、推动联合共建等方式实现组织覆盖；对暂无党员的企业，则率先实现工会、共青团等群团组织和工作联络全覆盖，确保党的工作触角延伸到每一个角落。攻坚行动期间，全市非公企业新成立党组织49个，覆盖企业210家，非公企业总体组织覆盖率提升至90.62%。
健全机制，巩固覆盖成效。为实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的深化，桐城着力健全长效机制。对新组建的党支部，从班子配备、制度建设、活动开展等方面进行全程跟踪指导，确保“建得起、稳得住、作用好”；大力推行党支部标准化建设，通过“送标牌、送党旗、送记录本、送党报党刊、送制度挂图”的“五送”活动，联动企业协调解决活动场地、经费等实际困难，助力新建党组织规范运行、焕发活力；驻企党建指导员“真派实驻”，不仅指导党建，更化身“红色助企服务员”，积极对接企业用工、融资等服务需求，以党建实效赋能企业发展。
建强队伍，强化工作保障。桐城严把党建指导员选派关，从机关、事业单位精选政治素质好、业务能力强的党员干部，组建专兼结合的指导员队伍，并按照“人岗相适”原则精准派驻。党建指导员深入企业一线，细致摸排“隐形党员”“口袋党员”，动态掌握企业实情，是推动组织覆盖的“先锋队”，也是传播党的政策、服务企业需求的“连心桥”。攻坚行动期间，新摸排企业党员146名，推动35名党建工作指导员转入组织关系，有效充实了非公党建工作力量。（汪杰）
