9月底，桐城市第十九期中青年干训班全体学员在浙江长兴县开展了为期5天的异地教学。期间，学员们聆听专题讲座，走进一批代表性的现场教学点，沉浸式体悟“长兴之变”“长兴之新”的实践经验，在溯源求实中让学员们深入思考如何将“长兴经验”转化为发展实招、实践成果。
秉持“人有我优”的定力。学员们首站来到煤山镇。该镇因煤而兴，曾因资源枯竭一度陷入困境，从“蓄电池之乡”沦为头戴污染“黑帽”。面对环保压力与行业洗牌，该镇秉持“有中创优”的产业发展定力，在大力保护生态的同时，以党建为引领，坚定认准蓄电池产业，支持天能集团开展技术革新与绿色智造。如今，该镇成为“全国综合实力百强镇”“国家级生态镇”。再看桐城，绿色包装产业也经历了与煤山镇相似的转型升级之路。多年来，桐城持续加大技改投入，推动包装产业智能化升级和绿色化转型，引导企业走“专精特新”之路，让传统产业不断“老树发新花”。做大做强桐城绿色包装产业，我们仍需进一步凝聚共识、坚定方向，持续加大产业转型升级的力度，实现绿色发展。
鼓足“有中创优”的闯劲。长兴县和平镇通过引进龙头企业、打造生态茶园、融合文旅创意，每年吸引游客超百万人次，带动周边近千名农民转型为“茶产业工人”或“旅游从业者”，人均年增收超2万元，将一个偏远乡村打造成“绿水青山就是金山银山”的鲜活样板。近年来，桐城聚焦茶产业、富锌产业，成功走出一条以特色产业驱动乡村振兴的高质量发展之路。面向未来，我们更需鼓足“有中创优”的闯劲，激扬创业创造精神，聚力破局，为乡村全面振兴注入新的强劲动能。
发挥“集群发展”的智慧。长兴县小浦镇联合5村成立浙江首家经济联合总社，通过“强村联盟”探索出跨村富民强村新模式。长兴县以“集群发展”为模式，实现资源共享、品牌共建，构建以战略性新兴产业（绿色动力能源集群）为主导、传统产业（农业集群）协同升级的现代化产业体系，形成了“一花独放不是春，百花齐放春满园”的经济发展格局。近年来，桐城也在精心绘制“两新一医”等产业链图谱，政府搭建人才、资源等要素服务平台，推动发展新质生产力，但要实现镇村抱团发展、企业技术共研，形成链条紧密、分工明确的产业集群生态，仍需付出更多努力。
践行“共治共享”的理念。发展的终极目标是增进人民福祉，在长兴县虹星桥镇，学员们感受到善治温度。“涉及全村利益的决策，必须经过户主大会的讨论和通过。”该镇港口村村委会主任介绍，“户主大会”的主要议题涵盖村务公开、项目决策、产业发展、村规民约、民生实事、文化活动等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，将“产业兴旺筑基、环境美化塑形、文化浸润铸魂、治理大家参与”有机融合进乡村“共治共享”。学员们认为，桐城的“六尺巷工作法”亦是将“共建共治共享”理念引入基层治理，如何让六尺巷“礼让”精神在现代社会治理中更具活力、让“和气”聚“才”生“财”，是我们需传承守护并发扬光大的文化内核。
注重“系统思维”的构建。在《“长兴速度”与长兴经济高质量发展》专题讲座上，授课老师指出，来长兴要关注其变化，学习其发展的系统思维。“长兴速度”源自“四个力”——“人”是关键的第一生产力、“目标争先”生成驱动力、“实工巧干”提升攻坚力、“绿水青山”厚植发展力；而诸多实例表明，“长兴之变”在于守住了“绿水青山和金山银山”两座山，抓实了“腾笼换鸟（产业转型升级）”“凤凰涅槃（产业浴火重生）”两件关键事。学员们认为，整体协同、持续发展，不追求单一目标的实现，而是让产业、环境、城乡建设、社会治理相互融合、相互促进，形成良性循环，构成了长兴发展的系统思维。当前，桐城正推进“宜居桐城”行动，作为中青年干部，要以系统思维将本职工作深度融入桐城发展全局，推动不同领域的工作协同增效，共同绘就桐城高质量发展的宏伟蓝图。
长兴考察学习归来，学员们心潮澎湃。大家认为，以他山之“石”磨砺自身之“玉”，前提是细思、深悟、笃行，桐城拥有自身独特的发展基础与路径，既要汲取长兴经验中的有益养分，更应坚定“桐城之路”的自信与底气，要把长兴之行的所学所悟转化为推动桐城发展的具体实践，奋力书写青春奋斗的新华章。
