为切实提升非公企业与新兴领域团组织覆盖面与影响力，团桐城市委立足青年群体需求，多维度推进团组织建设，为青年成长发展注入青春动能。
全面摸排，精准掌握底数。联合社工部等部门，建立常态化摸排机制，通过实地走访、数据比对等方式，指导镇街、经开区团（工）委对全市非公企业进行全面梳理。详细掌握企业规模、青年员工数量、团员人数等信息，建立非公企业台账并实行动态更新，为精准推进团组织建设提供有力依据。扎实围绕快递、外卖等特殊行业开展摸排，梳理掌握行业领域青年底数和基本情况，针对符合条件的新业态、新就业群体，因地制宜通过单独组建、联合组建、行业领建等方式指导建立团组织。
创新组建，扩大组织覆盖。根据企业实际情况，灵活采取多种组建模式。对规模较大、团员青年较多的企业，推动单独组建团组织；对于规模较小、团员人数不足的企业，通过多家小微企业联建等方式建立联合团支部，整合资源共同开展活动。强化党建带团建，坚持党建引领，推动党建与团建同谋划、同部署、同推进。积极对接组织部和社工部，对工作困难或进展缓慢的地方，借助党建力量协助团组织开展组建工作。
丰富活动，提升工作质效。通过 “青年大学习”、“桐城共青团” 公众号等平台强化团员青年教育。联合多部门开展创业培训、应急救护培训，打造“暖新驿站” 提供学习服务。结合五一、五四等节点，开展慰问活动，为快递外卖青年、新兴青年群体及其子女等送去温暖关爱，宣传法律法规知识。邀请“桐声”青年讲师团成员结合自身实际宣讲党的理论精神，搭建青年人才展示交流平台，组织开展青年人才联谊活动、青年夜校等活动，通过个性化、多样化暖心服务，将团的资源高效惠及更多青年。（涂振林）
