近年来，桐城市青草镇深入贯彻落实新时代党的建设总要求与新时代党的组织路线，始终将党员干部教育培训视作夯实党建根基、赋能发展全局的基础性、战略性工程，以镇委党校为主阵地，精心打造“红源学堂”特色品牌，通过推进阵地建设规范化、教学模式多元化、管理服务精准化，构建起覆盖全面、务实高效的基层党员教育新格局，有效提升党员干部队伍的理论素养、党性修养和履职能力，为全镇高质量发展筑牢组织根基、汇聚人才力量。
筑牢“主阵地”，夯实教育培训根基。青草镇高度重视党校基础建设，累计投入200余万元建成建筑面积超900平方米的规范化镇党校，配备多间功能齐全的教室与活动室，可同时满足50余人培训需求。始终坚守“党校姓党”根本原则，严格按“六有”标准推进软硬件建设，同步配套村（居）分课堂与现场教学点，延伸培训触角。通过制定《党校校规》等制度，确保办学规范有序。如今，每月轮训班、特色课及每季度“书记上党课”已成常态，党员参训热情高涨，基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，在人居环境整治、防汛应急等一线工作中充分彰显。
打造“新矩阵”，创新教育培训模式。为破解传统教学形式单一、学用结合不紧等难题，青草镇党校积极构建“四维联动”立体教学体系，有效整合线下课堂、红色教育基地、功能型党支部阵地、线上学习平台资源。创新实施《“党员夜校”学习制度》，利用晚间时段为党员“充电赋能”；组织前往花果园烈士陵园等红色基地开展现场教学，聆听老党员讲述红色故事，在“花戏楼红色电影院”重温革命经典故事，于“新时代六尺巷工作法”实践站感悟治理智慧。同时，充分运用信息化手段，建立线上“云阵地”，通过邮寄红色“小书包”、节假日“加课”等方式，确保流动党员“离乡不离党、高飞不断线”，实现了党员教育管理全覆盖、常态化、有温度。今年以来，已开展各类实践教学、线上微课堂数十次，显著增强教育培训吸引力与实效性。
配强“资源库”，提升教育培训质量。青草镇坚持“内部挖潜”与“外部引进”相结合，着力建强师资队伍、丰富课程内容。一方面，从镇各部门、单位、基层一线遴选政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的骨干力量，同时邀请优秀老党员、老书记、退休教师等担任“客座教师”，组建起一支接地气、有水平的师资库。另一方面，深度挖掘本地特色教学资源，组织采编红色事迹、摄制本土教学片，并将“共产党员网”、“安庆先锋网”等平台的优质资源与“六尺巷工作法”、黄梅戏文化等优秀传统文化融入课程体系，使教学内容既具党性高度，又富地方特色与时代气息。
精准“分类训”，确保教育培训实效。针对不同领域、不同岗位党员的特点和需求，镇委党校实行分级分类精准施训。对农村党员，重点培训村“两委”干部、党小组长、网格长，依托网格化体系建立村级教学点，定期开展政治理论学习和实用技能培训；对机关事业单位党员，突出政治忠诚教育和能力提升，重点学习习近平总书记关于机关党建的重要论述；对非公企业和社会组织党员、流动党员，则加强党性观念教育和联系服务，激发其参与家乡建设的热情。通过量身定制课程，确保了培训内容与党员实际工作需要紧密契合。（胡泽安）
