为锻造一支业务扎实、作风优良的青年干部队伍，桐城市黄甲镇团委联合镇党建办紧扣乡镇工作实际，锚定“铸魂、暖心、强能”目标，全力护航青年干部成长成才。
理论铸魂“学下去”，夯实思想根基。始终将政治理论学习置于突出位置，创新学习载体与形式，着力破解“学不深、悟不透、用不活”的难题。依托“线上学习交流群”，不定时推送乡村振兴、基层治理等政策文件及解读材料；每月定期开展“青年干部课堂”，围绕“如何当好基层‘服务员’”“新时代青年干部的使命与担当”等主题组织集中研讨、经验交流；邀请镇领导开展专题讲座，结合黄甲镇发展实际解读政策精神、分享工作经验，推动理论学习从“被动接受”向“主动思考”转变，截至目前已开展理论学习9次。
实践强能“沉下去”，锤炼过硬本领。聚焦乡镇重点工作任务需求，搭建一线实践平台，推动青年干部在实践中经风雨、长才干。组织青年干部组建“志愿服务队”，定点联系全镇8个行政村，协助村“两委”开展人居环境整治提升、惠民政策宣传解读等基层工作；择优安排青年干部参与信访矛盾调解、应急处突等攻坚任务，通过“手把手”带教、“面对面”指导，传授基层工作方法与群众工作技巧。经过一线“摔打磨砺”，青年干部逐步实现从“新手”到“能手”的转变，履职能力得到显著提升。
关怀暖心“融进来”，点燃干事激情。镇团委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，扎实做好青年干部关怀服务工作，切实为青年干部排忧解难。每月不定期与青年干部开展常态化交流，倾听工作困惑、了解思想动态、收集意见建议，及时疏导负面情绪；丰富青年干部文化生活，先后组织开展“党建+红色教育”、主题联谊等活动4场，搭建青年干部沟通平台，增强队伍凝聚力与向心力。一系列暖心举措让青年干部切实感受到组织的关怀与温暖，进一步激发了扎根基层、担当作为、干事创业的内生动力。（包天宝）
