近年来，桐城市委组织部认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以创建“学习型、创新型、实干型、服务型、节约型”机关为抓手，聚焦强化理论武装、搭建多元平台、健全长效机制，推动组工干部能力作风双提升，锻造过硬组工干部队伍。
聚焦强化理论武装，筑牢思想根基“压舱石”。坚持政治立部，深化政治理论学习。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为组工干部学习的“必修课”，严格落实“第一议题”、中心组学习、支部“三会一课”制度，依托机关工作会议、组工讲台等载体开展集中学、研讨学、线上学，推动理论武装走深走实。今年以来，部机关召开不同形式的理论学习20余次。依托桐城市丰富的教育阵地，利用六尺巷、中共桐怀潜中心县委第一次代表会议旧址、方家仓等优秀传统文化资源开展主题党日活动，通过重温入党誓词、聆听专题报告等方式，引导组工干部感悟革命先烈的爱党爱国情怀，坚定共产党人的初心使命。
聚焦搭建多元平台，打造能力提升“练兵场”。坚持能力强部，深入打造“组工讲堂”品牌，定期举办“组工干部上讲台”活动，聚焦干部、党建、人才、自身建设等主责主业，鼓励科室负责人、业务骨干、年轻干部轮流授课，分享政策解读、业务经验、创新思考，营造“人人讲学、比学赶超”浓厚氛围，今年以来，开展“组工讲堂”活动13期，40余名组工干部上台授课。建强“书香组工”阵地，精心打造机关图书角，精选政治理论、组工业务、中外文学、经管社科等书籍报刊。建立“好书荐读”“读书分享会”机制，鼓励干部利用碎片化时间“充电”，培养深度阅读习惯，拓展知识视野。抓实“导师制培养”计划。建立由1名老组工干部加一名年轻干部组成的“师徒结对”，充分发挥导师“传、帮、带、管”四个方面作用，加强对年轻干部的作风培养和关心关爱。有计划安排年轻干部参与中心工作、重大任务、多岗位历练，在实战中增长才干。
聚焦健全长效机制，激发内生动力“源动力”。坚持作风兴部，以长效机制筑牢优良作风。建立督学促学机制，将学习情况纳入部机关干部日常考核和年度评优重要内容。坚持问题导向、实践导向，鼓励干部带着问题学习、结合工作思考推动将学习收获转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、优化流程的方法，确保学以致用、用以促学、学用相长，为服务保障全市组织工作高效运转、锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门注入强劲动能。同时注重将理论学习融合机关作风建设，将学习成果转化为过硬作风，深入开展“争创五型机关 展现组工担当”活动，部机关干部分科室联系全市15个镇（街道），深入村（社区）、企业和急难险重任务一线开展工作，通过在基层调研、信访接待、服务群众中深化学习、锤炼党性、改进作风。
