近年来，桐城市不断加强农村网格党组织体系建设，深化“六尺巷工作法”的农村实践，以“全”组织体系构建、“微”党建阵地打造、“精”治理队伍培育为抓手，通过“体系+阵地+队伍”三位一体打造治理矩阵，形成治理有人、治理有方、治理有效的良好局面，不断激发乡村治理红色动能。
打造治理体系，构建“全”网格矩阵。为完善组织体系，提升治理效能，按照“全域覆盖、多网合一”原则，统筹整合综治、党建、乡村振兴网格，将全市202个村细化为2481个全科网格，并选取每镇（街道）2-3村、每村3-4党小组先行试点，逐步铺开网格党组织体系建设工作，把党组织建在网格上，全域构建“行政村党支部（总支、党委）—网格党小组（党支部）—党员中心户”的组织体系，建立健全网格信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制。在每个网格上设立党小组（党支部），选优配强党小组长（党支部书记），牵头基层治理各项任务，组织协调网格内党员中心户，统筹解决复杂问题，发挥辐射带动作用。截至目前，根据党员人数、地域相邻、历史沿革等因素，桐城市重新规划设置网格党支部850个、网格党小组90个，有效优化资源供给，提升治理质效。
筑牢党建阵地，打造“微”服务平台。为延伸党组织管理和基层治理触角，以“微”阵地提供“微”服务，以党小组为基层治理单元，全面推广建设“党小组之家”，选取党小组组长或党员中心户家中等其他适宜场所，按照有场所、有标志、有党旗、有书报、有制度的“五有”标准进行简易布置，重点突出“党”的教育引领和“家”的氛围营造，将其作为召开党小组会议、开展理论学习、听取群众意见、协商重要事项、调解矛盾纠纷的前沿阵地，赋予党员议事、村民说事、五老调事、网格管事的“一体四功能”。并以“党小组之家”为中心，不断向外辐射服务半径，定期下沉网格走访群众，提供“订单式”上门服务，大力开展“足印农家”“敲门行动”“宜居桐城”行动，形成群众问题、需求双清单，并同步录入“文都e家”线上平台，每月由党小组长召开会议，集中分析研判，现场解决难题，实现“线上+线下”双平台数字化治理。截至目前，桐城市已成立“党小组之家”483个，共计召开党小组会议1126次、听取群众意见865条、协商重要事项321件、调解矛盾纠纷259个。
育强全科村干，组建“精”治理队伍。为提供精细化、组团式、互助式、社会化服务，落实“治理有人”的根本大计，大力组建“1+3+5+N”全科村干治理队伍，1村聚焦1名总网格长（村党组织书记）、3类网格员（专职网格员、兼职网格员、网格指导员）、5老人员（老党员、老干部、老战士、老教师、老模范）以及N个党员中心户，将党小组长、村民组长纳入专职网格员，将村“两委”纳入兼职网格员，将镇（街道）机关干部纳入网格指导员，采取“分类别”“分梯队”成长模式，分别发挥党小组长和村民组长熟悉组情民情优势、镇（街道）机关干部熟悉业务等优势，建立层级明确、职责清晰、分工合理的治理队伍结构，形成治理合力。同时为切实提升干部治理能力，积极开展“专题教育”“上门教育”“实训教育”等，采取远程教育、书记讲课、座谈交流、实训观摩等形式持续为治理队伍充电赋能。并依托“党小组之家”阵地平台和“党小组会”“小板凳会”等形式，实行党员积分制管理和“四议两公开”，充分保障全体村民的知情权、决策权、参与权与监督权，并推动全体村干自觉接受群众监督。截至目前，全市配备专职网格员1262名，兼职网格员4135名，在网格内聘用“单元长”“联防长”5216名，实现管控无死角。
