近年来，桐城市唐湾镇以党建引领为核心、产业融合为抓手、网格治理为基础、人才引育为支撑，统筹推进乡村振兴战略落地见效。
党建引领强根基，锻造队伍增活力。坚持以理论学习筑牢思想根基，全年开展主题党日活动40余次，组织党员集中学习240余次，覆盖党员1400余人次。创新打造“望狮岭红色学堂”，实施新青年成长计划、“传帮带”领航计划，推动党员干部能力提升。在队伍建设上，选拔2名后备干部进村委，新发展农村党员7名，完成事业单位职级晋升5人，10余名年轻干部通过机构改革走上新岗位。6月20日，中央督导组对镇学习教育工作给予高度评价，访企入村行动中解决的“泛螺寨景区安全标识问题”入选安徽省作风改进典型案例。
产业融合提质效，集体经济创新高。截至7月底，全镇村均集体经营性收入达44.38万元，其中超百万元村1个、超五十万元村2个。特色产业蓬勃发展，茶厂收入突破200万元，木耳、羊肚菌、粉丝等产业带动农户增收；150亩吴茱萸、70亩黄精种植激活“林下经济”，惠及80余户农民。重点项目亮点纷呈，投资300万元改造“锌鲜”院集农文旅基地，预计年增收100万元；叶湾村与蒋潭村联合盘活闲置资金140万元，打造雾聚茶谷小木屋、太空舱等特色项目，由专业公司运营，实现“保底收益+梯度分红”双赢模式。
网格治理优服务，共建共享促和谐。推行精细化网格管理，划分44个基础网格，76名服务团成员构建“镇—村—网格—农户”四级联动机制，全年收集民生建议20余条，办结实事项目6个，化解纠纷12起。依托“白果树下微阵地”，发动400余名党员群众参与“宜居桐城”行动，清理垃圾40余吨、无功能建筑120平方米，发放宣传资料500余份，实现环境整治与基层自治双提升。
聚才引智添动能，乡贤助力兴乡村。成立镇党委书记牵头的人才服务专班，建立“1+N”联络机制，全年对接在外人才45人次，摸排各领域人才1184人。通过新春乡贤座谈会、“乡亲乡建”项目签约会、采茶节等活动搭建人才返乡平台，在“双招双引”中，镇主要负责人带队招商8次，成功引进杭州北江集团投资15亿元建设“绿立方锌谷产业园”，并投资1.5亿元打造六大助农共创园，推动富锌水稻、茶园等特色农业规模化发展。（许圆）
