为全面提升非公企业党建工作质量，桐城市孔城镇坚持以党建指导员队伍建设为抓手，聚焦政策宣传、企业服务、党建指导三大职能，推动党建与企业发展同频共振，为镇域高质量发展注入强劲“红色动能”。
政策宣讲“零距离”，筑牢思想“压舱石”。孔城镇今年对非公党建指导员队伍进行优化调整，精心选派8名政治素质过硬、业务能力突出的青年党员干部担任指导员，实现重点非公企业党组织全覆盖，持续激发队伍活力。党建指导员通过“线上+线下”双渠道，推动党的创新理论在企业落地生根。线上依托“学习强国”学习平台、微信公众号、企业微信群等载体，精准推送学习资料；线下每月至少深入企业1次，指导规范开展“三会一课”、主题党日等组织生活。结合中央八项规定精神学习教育，孔城镇党建指导员累计走访企业36人次，收集意见建议8条。
精准服务“面对面”，激活发展“新引擎”。党建指导员常态化开展“进企业、解难题、促发展”行动，深入轰鸣的生产车间、穿梭于忙碌的办公区域，通过实地调研、座谈交流等方式，全面掌握企业经营状况、党员队伍建设及党建工作开展情况。积极宣传惠企政策，主动搭建政企沟通桥梁，协调相关部门解决企业用工、政策落实等堵点问题，确保企业诉求件件有回应、事事有落实。2025年以来，孔城镇帮助企业解决生产经营难题7件，为企业输送85名就业人员，切实为企业发展纾困解难。
党建引领“手拉手”，夯实根基“强堡垒”。针对镇内企业类型多样、规模不一的特点，孔城镇扎实开展摸排工作，根据企业实际“量体裁衣”制定党建方案。对符合组建条件的企业，指导其单独建立党组织；对党员人数较少的企业，纳入联合党支部统筹管理。在制度建设上，党建指导员督促企业党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党建工作全流程。同时，积极推动党建工作与生产经营深度融合，鼓励企业设立“党员示范岗”，以党建促业务、以业务强党建，实现党建与企业发展同频共振，助推镇域非公企业党建水平稳步提升。（华珍珍）
