近年来，桐城市龙腾街道以党建为纽带，汇聚各方贤才，推动人才与产业深度融合，为经济社会高质量发展注入强劲动能，谱写产才共融新篇章。
健全机制，筑牢人才“根基”。该街道坚持党管人才原则，充分发挥党工委的核心作用，由党工委书记、办事处主任挂帅，成立高规格人才工作领导小组，构建“村（社区）网格员、村（社区）人才联络员、街道人才工作专员”联动机制，形成横向到边、纵向到底的人才工作网络，同时通过线上线下相结合的方式，全面摸排辖区人才资源，建立动态人才信息库。截至目前，该库已录入12391人，其中重点人才资源222人。
乡情架桥，凝聚人才“合力”。该街道以“乡情引才”为纽带，构建全方位人才联络体系。街道党政领导班子成员带头，精准对接70名桐城籍在外杰出人才；各村（社区）创新“云上乡情”联络机制，以“节日问候”“家乡快讯”等方式，架起365天不断线的情感桥梁；春节期间策划“情系桑梓·智汇龙腾”系列活动，以“一场恳谈会、一条短信、一次走访、一套政策”的“四个一”礼包，向在外人才汇报家乡发展情况，宣传家乡人才和招商政策，鼓励其回乡发展。
完善体系，培育本土人才。该街道通过走访调研、谈心谈话等方式，将政治素质高、工作能力强、群众评价好的退役军人、返乡大学生、致富能手等纳入村级“人才库”，并通过基层推荐、组织考察等形式，将优秀人才纳入入党积极分子和村级后备干部培养序列；利用远程教育、安徽先锋等平台，完善网上培训机制，通过跟班锻炼等方式，不断提升本土人才的技能和素质。今年以来，已增补社区两委人员1人，培养村后备干部1人，推荐村党组织书记后备力量1名前往市委组织部跟班锻炼。（吴伟）
